獎金能折抵加班費嗎

加班，是一個很多人聽了都很頭疼的事情，尤其現在很多企業都是義務加班，名義上說不發加班費但可以調休，但實際真正的調休時間遠遠沒有加班的時間多，還有企業會以獎金來抵扣加班費，那麼獎金可以抵扣加班費嗎?

首先來看看什麼是獎金，什麼是加班費，獎金呢包括獎勵的工資，勞動競賽獎啦，單位今年效益比較好給大家發的超額的勞動報酬，爲了激勵員工，提高員工工作的積極性。更好的爲單位創造價值;而加班費就是員工在規定的工作時間之外繼續工作所得到的勞動報酬。

員工加班本來就延長了工作時間，在原有的工作上增加了額外的勞動量，就應該得到相應合理的勞動報酬，一方面加班費是對其多付出的勞動的一種補償，一方面支付加班費也能夠有效的控制用人單位隨意的延長加班時間，更好的保護勞動者的合法權益。

只要所在的單位安排員工加班，就必須依法支付加班工資。但獎金，是所在單位用來獎勵或激勵員工的一種手段，法律並沒有強制必須發獎金，但如果勞動合同裏或者單位的規章制度有了明文規定要發獎金，那麼所在單位必須按照所約定的事項支付員工獎金，不能將獎金與加班工資。

如果單位讓你加班，卻不按照法律所規定的條文，安排你調休或者支付相應的勞動報酬也就是加班工資，因爲延長了工作時間，增加了額外的勞動量，本就讓人很疲憊，現在還得不到應該得到合理的報酬，如果單位仍不支付加班費，就可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，用法律維護自己的合法權益，記住一點，獎金是不可以，也不能夠折抵加班費的，這是兩個不同的概念。