工傷10級要離職才賠償嗎

一、工傷10級要離職才賠償嗎?

工傷10級，不需要離職也可以獲得工傷賠償，賠償項目如下：

1、醫療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

2、伙食補助費，由統籌地區人民政府規定。

3、康復治療費，須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

4、工傷醫療期工資，工資福利待遇不變

5、生活護理費，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別爲統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

6、輔助器具費，經勞動能力鑑定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

7、一次性傷殘補助金，十級傷殘爲7個月的本人工資。

8、一次性工傷醫療補助金，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

9、一次性傷殘就業補助金，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷10級公司是否可以單方辭退?

工傷造成10級傷殘的，公司不可以單方辭退，在勞動關係中，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得單方解除勞動合同：

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

員工不應該在發生工傷事故以後主動離職，同時用人單位也不能因爲工傷事故就單方面辭退員工。如果因爲工傷事故被公司單方面辭退，違法辭退員工要支付的賠償金跟工傷賠償金沒有任何關係。即便沒有工傷事故，公司也不能違法辭退員工。