![洛陽市工傷人員離職待遇的是否還可以享受]( "洛陽市工傷人員離職待遇的是否還可以享受")
- 洛陽市工傷人員離職待遇的是否還可以享受1、洛陽市工傷人員離職待遇的還可以享受的。2、勞動者發生疑似工傷或者職業病，應該要求單位出面做工傷認定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認定。3、如果經過認定工傷，即使沒有籤勞動合同，單位也要負責。之後按照相關...
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![員工主動離職後去勞動仲裁是否可以]( "員工主動離職後去勞動仲裁是否可以")
- 一、員工主動離職後去勞動仲裁是否可以主動離職之後是可以申請勞動仲裁的，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事...
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![離職公司拖欠工資可以雙倍]( "離職公司拖欠工資可以雙倍")
- 公司拖欠工資多久可以隨時離職公司拖欠員工工資屬於嚴重損害勞動者權益。勞動法規定，員工可以因此提出解除勞動合同，但是不能立即辭職走人，而是需要提前三十日通知到公司。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者...
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![12月提離職1月走是否有年終獎]( "12月提離職1月走是否有年終獎")
- 12月提離職1月走是否有年終獎12月提離職1月走是否有年終獎要看具體情況以及單位的規章制度。通常情況年終獎屬於獎金的一種。用人單位有權自主確定年終獎的發放與否、發放條件以及發放標準。用人單位對年終獎發放有規定或雙方有約定的情況下，勞動者只要符合年終獎發放條件...
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![法律有哪些規定 離職補償金賠償標準]( "法律有哪些規定 離職補償金賠償標準")
- 離職補償金賠償標準,法律有哪些規定法律分析離職一般沒有補償或賠償。但如果勞動者是因下列情形辭職的，用人單位需要支付經濟補償金：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法爲勞動者繳納社會保險費的；4、用人單位的規章制度...
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![從最高法指導案例看離職競業限制的制度價值]( "從最高法指導案例看離職競業限制的制度價值")
- 指導案例190號：王山訴萬得資訊技術股份有限公司競業限制糾紛案裁判要點：人民法院在審理競業限制糾紛案件時，審查勞動者自營或者新入職單位與原用人單位是否形成競爭關係，不應僅從依法登記的經營範圍是否重合進行認定，還應當結合實際經營內容、服務對象或者產品受衆、對應市場...
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![北京辦離職證明]( "北京辦離職證明")
- 想問下辦理北京社保離職證明需要嗎？去新單位上班是否需要離職證明就看你新單位的要求，有些單位需要離職證明，有些單位不需要離職證明（只是爲了證明你和原單位是正常的解除合約）。但是社保的話就不需要開什麼證明了，社保一般情況下是你離職之後，原公司就會給你進行減員的，他們不會...
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![煙臺十級工傷離職賠償標準]( "煙臺十級工傷離職賠償標準")
- 十級工傷賠償標準(一)醫療費1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不...
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![員工離職年終獎]( "員工離職年終獎")
- 員工提前離職有年終獎嗎如果勞動合同或用人單位的規章制度中，有確定的“年終獎”數額，那麼離職勞動者也應得到相應的“年終獎”。如果勞動合同和用人單位的規章制度都未規定“年終獎”，但事實上已發“年終獎”，用人單位也必須向離職勞動者發放。從司法實踐上看，勞動爭議仲裁機...
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![離職流程流程2024年]( "離職流程流程2024年")
- 離職流程流程1、自請辭職：根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需提前三日通知用人單位。因此，對於自請辭職者，應注意審查其是否在法律規定的時間內提出，同...
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![公司員工離職不發工資怎麼辦]( "公司員工離職不發工資怎麼辦")
- 一、公司員工離職不發工資怎麼辦1、協商解決勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程序，雙方可以協商，也可以不協商，完全出於自願。2、申請調解當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動糾紛調解委員會申請調解的程序。調解程序也由當事人自願選擇，調解協議不具有強...
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![學校離職證明]( "學校離職證明")
- 學校離職證明需要怎麼辦理的呢？勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終...
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![調崗的形式逼員工主動離職]( "調崗的形式逼員工主動離職")
- 調崗主動離職公司是否給補償調崗主動離職公司是不給補償的，因爲只有如下情形才能夠給予補償，1、若是用人單位有過錯，如第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未...
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![離職 離婚]( "離職 離婚")
- 離職勞動者隨時都是可以辭職的，勞動者辭職，只需要提前一個月以是書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。(一)個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資...
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![如果沒有籤勞動合同離職有工資嗎？]( "如果沒有籤勞動合同離職有工資嗎？")
- 一、如果沒有籤勞動合同離職有工資嗎?沒有簽訂勞動合同自動離職能拿到工資;上班快三個月沒有簽訂勞動合同，本身就是違法行爲，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資。未籤勞動合同損壞了勞動者的合法權益，需要向勞動者支付經濟補償。沒有簽訂書面勞動合同的，爲不定期勞動關...
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![汽車客服的離職申請書]( "汽車客服的離職申請書")
- 辭職申請書你好，申請辭職的日期應該是交辭職報告的那天，另外額外提醒您一句，如果是您自己申請辭職，將不能獲得經濟補償，不過如果公司仍然拖欠您的工資、加班費用，未能爲您繳足社保，您仍然有權利向公司要求足額補付拖欠工資，加班費用，補助社保等、...
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![辭職後具體多久結算清離職工資]( "辭職後具體多久結算清離職工資")
- 辭職後具體多久結算清離職工資1、在勞動者辭職後，如果期限屆滿，用人單位應當在解除勞動合同時一次性結算清楚其離職工資。勞動者的工資要按照雙方在勞動合同中的約定和其實際工作天數來計算。2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動...
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![申請仲裁 員工自動離職]( "申請仲裁 員工自動離職")
- 員工如何自動離職離職週期：員工離職必須有一個離職週期，離職週期視員工所處的職級不同而有不同的要求。基層(一般員工、基層管理人員)的離職週期一般爲3天或3天以上，中層(部門主管、部門經理)的離職週期一般爲7天或7天以上，高層(總監)的離職週期一般爲14天或14天以上，進階管理...
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![公司爲逼員工離職要求調崗]( "公司爲逼員工離職要求調崗")
- 調崗主動離職公司是否給補償調崗主動離職公司是不給補償的，因爲只有如下情形才能夠給予補償，1、若是用人單位有過錯，如第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未...
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![公司不籤勞動合同離職後可以起訴嗎]( "公司不籤勞動合同離職後可以起訴嗎")
- 一、公司不籤勞動合同離職後可以起訴嗎?公司不籤勞動合同離職後不可以直接起訴，需要申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的才能向法院起訴。《勞動爭議調解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內...
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![辭職後多久結算清離職工資]( "辭職後多久結算清離職工資")
- 辭職後多久結算清離職工資勞動法沒有規定離職後多久把工資結算完的規定，工資支付暫行規定中有規定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結清的可以申請勞動仲裁。【法律依據】《勞動合同法》第50條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具...
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![沒簽勞動合同曠工離職造成損失]( "沒簽勞動合同曠工離職造成損失")
- 沒簽勞動合同曠工可以扣工資嗎不可以扣工資，勞動相關法律有明確的規定，用人單位不得剋扣勞動者工資。如果沒有籤的話可以要求雙倍的工資。沒簽訂勞動合同辭職或被辭退，工資應該結算到工作的最後1天，並且勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償...
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![勞動者離職沒有簽訂勞動合同應當承擔什麼後果最新的規定是什麼]( "勞動者離職沒有簽訂勞動合同應當承擔什麼後果最新的規定是什麼")
- 勞動者離職沒有簽訂勞動合同應當承擔什麼後果最新的規定是什麼勞動者沒簽合同自動離職，用人單位可以要求勞動者支付因此而造成的實際經濟損失。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。【法律依...
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![廠區文員離職申請書怎麼寫]( "廠區文員離職申請書怎麼寫")
- 離職申請書怎麼寫對於離職申請書怎麼寫的問題，我提供的範文是這樣的：離職申請書尊敬的黃主任：您好!工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在規劃局的一...
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![北京社保離職證明]( "北京社保離職證明")
- 沒有離職證明可以轉社保嗎轉移社保不用離職證明也可以轉移，在本地是不需要辦理轉移的，有新單位的直接由新單位接續參保，跨省市是需要辦理轉移手續的，辦理之後也是新單位續保。...
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