工傷醫療期間享受怎樣的工資福利待遇

一、工傷醫療期間享受怎樣的工資福利待遇

(一)工傷職工到規定的醫療機構治療工傷的，可以享受工傷醫療待遇。

1、治療所需的掛號費、醫療費、藥費、住院費等費用符合有關規定標準的，從工傷保險基金中支付。

2、職工治療工傷需要住院的，由所在單位按照因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經批准轉統籌地區以外就醫治療的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

3、工傷職工需要停止工作接受治療的，享受停工留薪期待遇，該期期滿後，需要繼續接受治療的，繼續享受1、2項的工傷醫療待遇。

(二)工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷享受的待遇包括誤工費，工資待遇賠償等，如果因爲工傷死亡的，其親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金，治療工傷工傷職工到規定的醫療機構，可以享受工傷醫療待遇，如果不是工傷引發的疾病不能享受工傷待遇，但是可以享受醫療保險待遇。

二、工傷傷殘賠償的待遇是怎樣的?

職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：五級傷殘爲18個月的本人工資，六級傷殘爲16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲本人工資的60%，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

在當代的社會發生了工作性傷害者或第一時間是需要進行工傷的認定，確定是屬於工傷的情況之下，還需要對傷殘等級來進行鑑定，因爲不同的傷殘等級肯定是會影響到後續的賠償方面的問題的，主要就是會影響到一次性傷殘補助金的發放。傷殘等級越高，那麼所獲得的賠償相對來說也就比較高了。

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