哪些員工應簽訂保密協議 工資保密協議誰都不能說嗎

一、工資保密協議誰都不能說嗎

用人單位和員工簽訂工資保密協議的，是不是不能告知任何人，要看保密協議的約定，如果有約定的，不能將工資泄露給保密協議約定的人員。《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條【保密義務和競業限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條【競業限制的範圍和期限】競業限制的人員限於用人單位的進階管理人員、進階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

二、哪些員工應簽訂保密協議

根據《關於加強科技人員流動中技術祕密管理的若干意見》的規定，一般來說，與企業簽訂保密合同的員工包括：

1、進階研究開發人員、技術人員、經營管理人員。

他們或者掌握着企業的核心技術，或者擔任企業的主要管理工作，掌握着企業的重要經營資訊，他們是簽訂保密協議的主要對象。

2、一般技術支援人員和關鍵崗位的技術工人。

他們雖然不是最主要的人員，但是也有可能接觸到企業的核心技術，也有必要與他們簽訂保密協議。

3、場計劃、銷售人員。

他們是經營決策的實施者，瞭解企業的營銷計劃、客戶名單，因此企業也會與他們簽訂保密協議。

4、財會人員、祕書人員、保安人員等。

他們都有可能由於崗位的原因瞭解到企業的商業祕密，如果不與他們簽訂保密協議，他們很可能有意或無意的泄露企業的商業祕密。

總之，企事業單位可以按照有關法律規定，與本單位的科技人員、行政管理人員、以及因業務上可能知悉技術祕密的人員或業務相關人員簽訂保密協議。

透過上述分析知道，依據《勞動合同法》的規定，保密協議一般要約定保密的範圍，所以工資保密協議是不是誰都不能說，要看保密協議的約定，如果約定誰都不能說的，就要遵守協議約定。

網站地圖

更多#勞動糾紛相關法律知識

1.5w 瀏覽文章工地拖欠工資可以申請支付令嗎1.6w 瀏覽文章勞動報酬申請支付令的條件2.2w 瀏覽文章有工資欠條能直接申請支付令嗎1.3w 瀏覽文章辭職爭議工資待遇屬於受理範圍嗎1.9w 瀏覽文章農民工工資能否作爲強制執行款,拖欠農民工工資找誰1.7w 瀏覽文章企業拖欠工資如何賠償金,用人單位拖欠工資怎麼辦2.0w 瀏覽文章單位拖欠工資員工離職如何補償1.4w 瀏覽文章農民工已過退休年齡有加班費嗎2.1w 瀏覽文章拖欠工資解除勞動關係如何補償1.8w 瀏覽文章拖欠工資怎麼處罰公司,被拖欠工資的職工如何維權1.8w 瀏覽文章拖欠工資多久如何賠償,用人單位拖欠工資怎麼辦1.9w 瀏覽文章企業拖欠工資如何補償金,用人單位拖欠工資怎麼辦1.4w 瀏覽文章被拖欠工資應該如何補償,用人單位拖欠工資怎麼辦1.7w 瀏覽文章如何處罰拖欠工資的行爲,公司剋扣工資怎麼辦2.2w 瀏覽文章簽了勞務合同不發工資合同有效嗎1.6w 瀏覽文章離職拖欠工資怎麼處罰,已經離職公司拖欠工資的處理2.2w 瀏覽文章離職單位拖欠工資如何仲裁,企業拖欠工資的怎麼處罰2.1w 瀏覽文章公司辭退員工多久清算工資1.3w 瀏覽文章如何認定是否拖欠工資,拖欠工資應如何賠償2.1w 瀏覽文章如何認定拖欠工資數額

更多#工資福利相關

諮詢我表哥要和員工籤保密協議，諮詢保密協議簽訂指引1031次閱讀圖文工資保密協議誰都不能說嗎?用人單位和員工簽訂工資保密協議的，是不是不能告知任何人，要看保密協議的約定，如果有約定的，不能將工資泄露給保密協議約定的人員。用人單位和負有保密義務的勞動者，可以協商簽訂保密協議。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。2023-09-041037次閱讀文章員工保密協議有錢拿嗎？違反保密協議會怎樣？2023.03.0636764次閱讀諮詢員工簽訂保密協議應注意什麼462次閱讀圖文工資保密協議誰都不能說嗎用人單位和員工簽訂工資保密協議的，是不是不能告知任何人，要看保密協議的約定，如果有約定的，不能將工資泄露給保密協議約定的人員。用人單位和負有保密義務的勞動者，可以協商簽訂保密協議。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。2023-09-14815次閱讀文章保密協議費要交稅嗎,哪些員工要籤保密協議2023.03.131278次閱讀諮詢與公司簽訂了保密協議，先問一下員工保密協議期限是多長9745次閱讀圖文工資保密協議誰都不可以說嗎用人單位和員工簽訂工資保密協議的，是不是不能告知任何人，要看保密協議的約定，如果有約定的，不能將工資泄露給保密協議約定的人員。保密協議怎樣簽訂，由用人單位和勞動者協商確定，主要協商好保密協議的範圍、保密協議的期限、經濟補償、違約責任等內容。用人單位和負有保密義務的勞動者，可以協商簽訂保密協議。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。2023-09-191393次閱讀文章企業員工保密協議書？2023.03.1331771次閱讀諮詢沒有與員工簽訂合同能簽訂保密協議嗎455次閱讀加載更多更多

工資福利最新文章

老闆拖欠工資不給怎麼處理能找法院起訴嗎1187次閱讀2023.12.14私人老闆剋扣工資如何處理1608次閱讀2023.12.14公司沒發工資能不能起訴公司?1095次閱讀2023.12.14沒有籤勞動合同,我主動離職後可不可以申請雙倍工資賠償1276次閱讀2023.12.14在廠裏沒簽合同離職是否有工資1902次閱讀2023.12.14

遇到工資福利問題？本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答檢視更多沒有籤勞動合同，在第二個月提出離職，第三個月多被辭退可以要求雙倍工資補償嗎？2023-12-14 19:17:04網友提問我的案件是討薪，已經在執行中了。你們接不接執行案件？2023-12-14 19:13:18網友提問工地負責人拖欠工資兩年之久還不給應該怎麼辦?2023-12-14 18:56:43網友提問試用期沒有工資。?2023-12-14 18:56:37網友提問請病假扣工資合法嗎?2023-12-14 18:39:44網友提問拖欠農民工工資可以立案嗎?2023-12-14 18:37:58網友提問老闆拖欠了兩個月的工資?2023-12-14 18:20:53網友提問已經上班兩個月，未籤勞動合同也沒交五險，但是還沒辭退我，我可以仲裁他們賠n\+1工資嗎?2023-12-14 18:20:33網友提問公司拖欠工資怎麼辦?2023-12-14 18:15:52網友提問招我進去工作的那個人跟我說工資4000，結果我幹了一個月多辭職了，他纔給我發3000多怎麼辦？2023-12-14 18:09:37網友提問