劳动仲裁申请书（用人单位申请用）

诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类，其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件的诉讼管辖，并不能只根据级别管辖或地域管辖加以判断，而应将相关规则相结合，综合判断。地域管辖、专属管辖、协议管辖均不得违反级别管辖的规定。

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申请劳动仲裁申请书

申请劳动仲裁申请书：1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

　　2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

　　3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
　4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

　　5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
你可以参照一下这篇劳动仲裁申请书的格式，具体内容根据自己的情况来定：
　　申请人：(姓名)    性别：    民族：  年龄：  身份证号码：  现住：      联系电话：
　　委托代理人：（姓名）：  性别：    民族：  年龄： 工作单位：  职务：现住：  联系电话：
　　被申请人：
　　法定代表人：
　　地址：
　　联系电话：
　　仲裁请求：
　　1、
　　2、
　　3、
　　事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）


　　此致
　　劳动争议仲裁委员会

　　申请人：（签名或盖章）
　　年   月    日
　　附:申请书副本     份；
　　证据材料    份