劳动关系纠纷需要准备

劳动关系纠纷

1；公司在06年9月到07年7月一直未签订劳动合同，也没有购买任何社会保险，我可否要求公司以双倍工资的方式进行补偿且补偿在此期间没有购买的社会保险及福利待遇。（无权要求双倍工资，如是派遣，只能要求派遣单位购买社会保险）

2；在07年7月以后直到现在，公司让第三方与我签订合同，我认为在签订合同时，并不是我本人真实的意思表示，且我与公司之间已经存在了3年以后的持续劳动关系，此份合同是否可以认定为规避劳动法签订的无效合同？（不能认定为无效合同）