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相关补签的法律常识

补签劳动合同审核表
  • 补签劳动合同审核表

  • 劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签,但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;...
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补签劳动合同的签字时间
  • 补签劳动合同的签字时间

  • 劳动合同没有签字有效吗《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即...
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可以让员工补签劳动合同吗
  • 可以让员工补签劳动合同吗

  • 员工拒绝补签劳动合同可以补签,也有权要求支付双倍工资。但补签后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后,才与劳动者补签合同,而且是补签以前时间段的合同,公司疏忽没签合同,员工有权拒绝补签,申请仲裁,并主张双倍工资。公司做法违...
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补签借条日期
  • 补签借条日期

  • 劳动合同补签的签订日期?劳动合同补签的签订日期必须是在应当签订劳动之前,最晚也应当在签订劳动合同一个月之内!否则,假如职工起诉公司,会面临赔偿!劳动合同虽然是补签,但是不能让职工拿到公司通知其补签的任何书面证据,否则,假如职工起诉,同样会面临赔偿!...
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补签购房合同的问题
  • 补签购房合同的问题

  • 补签购房合同您好!一般购补签购房合同范本中与正规的合同基本是一样的,购房合同范本中提到的东西要仔细的浏览一遍,文字游戏往往都是你忽略却又真实存在的。在购房合同范本内也要写到如果不能按期交房或是设计变更等等违约行为的赔偿方式。购房合同注意事项之甲方乙方:产权的...
  • 25621
劳动合同补签倒签
  • 劳动合同补签倒签

  • 劳动合同“补签”与“倒签”的定义劳动合同“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”,也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间,即签订日期造假,签订...
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仍应支付双倍工资 【法律常识】补签书面合同
  • 仍应支付双倍工资 【法律常识】补签书面合同

  • 补签合同和双倍工资您好,补钱了就等于签订了劳动合同,那么久不能赔偿双倍工资了。本站推荐由我为您提供法律援助,如需咨询请与我联系。由于您提供的信息有限,仅能作出上述回复。您可以致电或发邮件告知详情,以便给您一个完美的解决方案。...
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劳动合同到期补签
  • 劳动合同到期补签

  • 劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿,2008年《劳动合同法》...
  • 32010
补签租赁合同通知书
  • 补签租赁合同通知书

  • 租赁合同到期通知书致:贵方与我司于年月日签订了《厂房租赁合同》(以下简称《合同》)编号为,由贵方承租我司栋号为栋厂房。《合同》租赁期限为年月日起至年月日止。根据《合同》约定“租赁期满,乙方如需续租,须在租期届满三个月前向甲方提出书面申请,甲乙双方另行签订租赁合同...
  • 23004
公司未签劳动合同会补签吗
  • 公司未签劳动合同会补签吗

  • 一、公司未签劳动合同会补签吗会。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补签的合...
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补签租房合同申请书
  • 补签租房合同申请书

  • 单位公租房申请书怎么写单位公租房申请书内容1.家庭人员情况(申请人填写,只填写同住的直系亲属);2.申领最低生活保障金领取证、残疾人证、军烈属证及其他证件、证明情况(申请人填写);3.家庭现住屋情况;4.申请人及家庭成员承诺。单位公租房申请书所需材料1、申请人及家庭成...
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补签劳动合同对日期
  • 补签劳动合同对日期

  • 补签劳动合同补签日期是怎么规定的合同期限由双方约定,签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同,合同期限由双方约定,一般从用工之日起算,也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的,之前的用工阶段是事实劳动关系,是本单位工作年限,已经实行过试用期...
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劳动合同的补签和倒签
  • 劳动合同的补签和倒签

  • 劳动合同补签和倒签的区别是什么用人单位在法定期限内未与劳动者签订劳动合同,但在劳动者提供劳动一段时间后又与劳动者补签了合同,而且合同的期限也往往会将前段未签合同的期间予以覆盖,即构成所谓的“倒签劳动合同”。如果劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前...
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劳动合同补签日期怎么签
  • 劳动合同补签日期怎么签

  • 补签劳动合同补签日期是怎么规定的合同期限由双方约定,签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同,合同期限由双方约定,一般从用工之日起算,也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的,之前的用工阶段是事实劳动关系,是本单位工作年限,已经实行过试用期...
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公司与员工补签劳动合同是否可以
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  • 一、公司与员工补签劳动合同是否可以可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在...
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劳动合同到期后期补签
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  • 劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿,2008年《劳动合同法》...
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补签的期间劳动合同有效吗
  • 补签的期间劳动合同有效吗

  • 律师解析:单位与劳动者依法及时补签劳动合同的有效。根据法律规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳...
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补签劳动合同补签日期是怎么规定的
  • 补签劳动合同补签日期是怎么规定的

  • 一、补签劳动合同补签日期是怎么规定的?合同期限由双方约定,签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同,合同期限由双方约定,一般从用工之日起算,也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的,之前的用工阶段是事实劳动关系,是本单位工作年限,已经实行过试...
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补签劳动合同样本(热门20篇)
  • 补签劳动合同样本(热门20篇)

  • 补签劳动合同样本1未签劳动合同属于用人单位的责任,补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期,拒绝补签劳动合同并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。以上就是顾问团为您整理分析的解答,如果您合同拟定上需要帮助可购买模...
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原单位补签劳动合同
  • 原单位补签劳动合同

  • 劳动合同丢了原单位不给补怎么办1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。...
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房屋买卖能补签协议吗
  • 房屋买卖能补签协议吗

  • 房屋买卖定金协议为了保证甲乙双方签订的房屋买卖合同的顺利履行,经甲乙双方协商,订立此合同,以便双方共同遵守。1、甲方愿将座落____市____区___街__段___号的__房(__室__厅___平米)卖于乙方,永远为业,空口无凭,立字据为证。该房的屋价款计人民币____万___千___百元整(____元)...
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劳动合同可以后来补签
  • 劳动合同可以后来补签

  • 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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补签劳动合同样本(热门7篇)
  • 补签劳动合同样本(热门7篇)

  • 补签劳动合同样本1,所谓“倒签劳动合同”,就是有的用人单位在用工初期未跟劳动者签订书面劳动合同,但后来经与劳动者协商,双方重新签订书面劳动合同,约定工作期限不是从签订之日计算而是从用工之日开始计算,劳动者也同意按该时间签订,倒签劳动合同的法律效力应视为劳动者确认劳...
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解除劳动关系后补签劳动合同的
  • 解除劳动关系后补签劳动合同的

  • 双重劳动关系怎么解除劳动合同双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系,即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定,但作为劳动者而言,完成本职工作,是其应尽的义务。劳动者建立双重劳动关系,在时间上、精力上必然会影响到本职工...
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公司可以补签劳动合同吗
  • 公司可以补签劳动合同吗

  • 一、公司可以补签劳动合同吗可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补签的合...
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