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相关天对的法律常识

无证驾驶拘留15天对子女有何影响
  • 无证驾驶拘留15天对子女有何影响

  • 对子女在法律上没有影响。无证驾驶会罚款200元至2000元,可能会拘留15日。《道路交通安全法》第九十五条上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌证、标...
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拘留38天对子女有影响吗
  • 拘留38天对子女有影响吗

  • 拘留对子女有影响吗您好,关于“拘留38天对子女有影响吗”这个问题,我的解答如下:治安拘留是行政处罚之一,也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上,15日以下。行政拘留是限制公民人...
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行政拘留10天对子女的影响
  • 行政拘留10天对子女的影响

  •  行政拘留对子女有什么影响父辈们被行政拘留过,对子女的成长进步基本没有影响。即使是本人受过行政处罚,只要不是去应聘政治审查要求高的职业,如参军、政法等,也不会对本人造成什么影响。行政处罚毕竟是不良记录,大家还是要在生活中注意遵纪守法,不要给自己的人生荣誉沾...
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塘厦天桥对面小产权房
  • 塘厦天桥对面小产权房

  • 小产权房1、刘某的行为不构成犯罪,首先刘某购买时并不知王某从事非法行为,其次,交易的标的物刘某并不知其为非法所得。2、从民事角度看,刘某所购买的房屋现未能办理过户,如果中途出现不可预料因素,刘某的预期目的不能实现,从而形成债权,而不是刘某所要的物权。...
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天津拆迁对企业的赔偿
  • 天津拆迁对企业的赔偿

  • 天津企业拆迁补偿标准是怎样的【为您推荐】涞源县律师临漳县律师吴兴区律师阜平县律师鸡泽县律师温州律师安新县律师随着我国城市化进程的不断加快,为了进行规范化的管理,一些房屋进行了拆迁,同时对一些企业进行了规划建立工业园区,所以好多企业需要进行拆迁。那么大家是否知...
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公司只给98天产假对吗
  • 公司只给98天产假对吗

  • 产假公司只给批98天《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...
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对于天津如何办户口落户?
  • 对于天津如何办户口落户?

  • (一)在线申报。申请人登录“天津公安”手机APP或“天津公安民生服务平台”微信公众号,在引进人才落户系统中,按提示要求填写并提交个人申报相关信息。(二)提交材料。申请人收到申请通过的确认短信,则可按照提交申报材料的相关要求,到拟落户区行政许可中心引进人才落户窗口,提...
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故意伤害对方漫天要价
  • 故意伤害对方漫天要价

  • 暴力犯罪是我国当前刑事犯罪活动中十分突出的犯罪现象。由于国际恐怖活动的影响,海外黑社会组织向祖国大陆的不断渗透。国内暴力犯罪活动也日趋严重。运用法律手段遏制、预防暴力犯罪,特别是严重暴力犯罪,是当前维护社会治安秩序的重要环节。在中国,暴力犯罪是严重危害公共安...
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对于护照几天能办下来?
  • 对于护照几天能办下来?

  • 一、对于护照几天能办下来?一般情况下办护照在10个工作日内能办理下来,不会超过十五个工作日。既办理成功后收到申请材料之日起十五日内签发,领取护照地点在出入境办事大厅,带上申请人身份证或者户口簿和领取护照<回执>和200元工本费。超过回执单规定的领取时间过后3个月为领...
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雨雪天气出门怎么样应对
  • 雨雪天气出门怎么样应对

  • 在单位上班,因雨雪天气的原因,造成路滑,不慎摔倒,你好,根据工伤保险条例的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定工伤。鉴于你的情形建议先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,是否能否认定为工伤由人力资源和...
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网贷逾期九十天对方起诉怎么应对
  • 网贷逾期九十天对方起诉怎么应对

  • 网贷逾期九十天对方起诉怎么应对1、对方起诉后,法院不是马上就确安排开庭审理或者直接下判决的,一般还需要等一段时间,而且在判决以前都是可以撤诉的,在撤诉之前可以积极与对方协商。2、即便对方确已起诉,也可以联系对方协商延期或者重新分期确定新的还款计划,如果能够协商达成...
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对于丧葬假北京几天假?
  • 对于丧葬假北京几天假?

  • 在我国,劳动者与用人单位签订了劳动合同,那么此时双方就产生了劳动关系,是权利与义务的关系,劳动者就要履行自己的义务,对于工资这方面来说,用人单位不能随意克扣劳动者的工资,对于请假方面也有相关的规定,那么丧葬假北京几天假的呢?下面律师36小编将为您进行详细的解答。一、丧葬...
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代通知金按天计算对吗?
  • 代通知金按天计算对吗?

  • 一、代通知金按天计算对吗?代通知金按照天数计算的方法是不正确的方法,根据我国劳动法和劳动合同法的有关规定,代通知金是支付一个月的工资,并不是按天数折合的。用人单位在劳动者没有过错的情况下,单方预告解除劳动合同,需支付1个月工资作为补偿。《劳动合同法》规定额外支付...
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报警后几天能传唤对方
  • 报警后几天能传唤对方

  • 报案后多长时间内传唤当事人,没有明确规定。对于重大、恶性、群众性的案件应当迅速出警处置。对于一般的案件,警方要进行初步调查,在必要的时候才传唤当事人。对现场发现的违法嫌疑人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离...
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对方不签字几天能提车?
  • 对方不签字几天能提车?

  • 一、对方不签字几天能提车?对方不签字大概一个礼拜的时间就能够提车。交警应按程序将事故认定书送达,对方不签字不影响按程序提车。如果事故责任认定书下来后,说明取证和鉴定都已经完成,不需要对机动车作进一步鉴定,公安机关应当立即将扣留车辆返还当事人。1、交警在查明事故...
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天津房产税征收对象
  • 天津房产税征收对象

  • 房产税征收对象房产税的征税对象是房产。所谓房产,是指有屋面和围护结构,能够遮风避雨,可供人们在其中生产、学习、工作、娱乐、居住或储藏物资的场所。但独立于房屋的建筑物如围墙、暖房、水塔、烟囱、室外游泳池等不属于房产。但室内游泳池属于房产。由于房地产开发企业开...
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对于刑事拘留一般多少天?
  • 对于刑事拘留一般多少天?

  • 一、对于刑事拘留一般多少天?对于刑事拘留一般在十天左右,最长期限为37天。对于认为需要逮捕的被拘留人员,公安机关应在拘留后的一定期限内提请审查批准,人民检察院接到提请批准逮捕书的七天内,作出批准或不批准逮捕的决定。之后按人民检察院的决定,被拘留人员被释放或逮捕,刑...
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对于天津醉驾标准有哪些
  • 对于天津醉驾标准有哪些

  • 一、对于天津醉驾标准有哪些饮酒驾车判断标准:车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL,小于80mg/100mL的驾驶行为。醉酒驾车判断标准:车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。1、酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml,属于饮酒驾驶;...
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对方不签字几天能提车
  • 对方不签字几天能提车

  • 目前,很多重大交通事故是由相关的行为人不清楚应该如何正确处理交通事故所导致的。所以了解正确的交通事故处理方法是避免二次交通事故以及及时获得救助就为有效的方法。当事人自行对交通事故的处理,在一些特殊情形下,应当先撤离现场,再自行协商处理损害赔偿事宜。交通警察适...
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针对春节法定放假几天
  • 针对春节法定放假几天

  • 针对春节法定放假几天3天。(一)元旦,放假1天(每年1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天;(五)端午节,放假1天;(六)中秋节,放假1天;(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。...
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对于旷工一天辞退违法吗?
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  • 一、对于旷工一天辞退违法吗?旷工一天辞退员工这种做法就是属于违法的;如果公司规章制度中明文规定,旷工一天视为自动离职,那么劳动者旷工一天,将没有补偿。如果公司没有规定,旷工一日将怎么处理。那么劳动者可以要求公司支付2倍工龄工资作为补偿。因为旷工一天这种情况公司如...
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拘留十天对子女有影响吗
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  • 拘留对子女有影响吗对于拘留十天对子女有影响吗这个问题,解答如下:治安拘留是行政处罚之一,也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上,15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种...
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劳动法对旷工几天开除
  • 劳动法对旷工几天开除

  • 劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法旷工几天开除下面为大家解答劳动法旷工几天开除:《劳动法》对于累计多少天旷工开...
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天津市对醉酒驾驶证
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  • 在我国无驾驶证醉酒驾驶证吗这是合并处罚的。无证驾驶跟醉酒驾驶,等于很严重的违章.。无证驾驶:罚款2000元、暂扣车辆、拘留15天;你开的车辆如果是偷的:移送公安机关;如果是借的:车主吊销驾驶证、罚款2000元。据道路交通安全法及公安部交通管理局以前发布的现仍有效的法律文...
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劳动法对旷工一天算2天
  • 劳动法对旷工一天算2天

  • 劳动法旷工一天扣多少工资1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。3、聪明的单位会用其他方式,如规章...
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