![解除劳动关系后补签劳动合同的]( "解除劳动关系后补签劳动合同的")
- 双重劳动关系怎么解除劳动合同双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成本职工作，是其应尽的义务。劳动者建立双重劳动关系，在时间上、精力上必然会影响到本职工...
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![补签借条如何写还款时间]( "补签借条如何写还款时间")
- 补签借条如何写还款时间按照双方约定的还款时间写即可，相关法律制度中没有强行规定过债务人还债的时间，不过，借条中没有明确约定还款时间的，债务人随时都可以还钱，而出借方在经过催告以后，可以在合理的期限内要求债务人还债。...
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![员工不同意怎么办？ 公司补签劳动合同]( "员工不同意怎么办？ 公司补签劳动合同")
- 一、公司补签劳动合同，员工不同意怎么办?公司补签劳动合同，员工不同意是可以保存相关的证据材料，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用工单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实...
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![事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资]( "事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资")
- 事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资专业律师法律分析：事后补签劳动合同，如果已经超过了一个月的，则职工能继续主张双倍工资。在用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的这段期间内，职工可以向公司主张每月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建...
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![补签劳动合同样本（热门13篇）]( "补签劳动合同样本（热门13篇）")
- 补签劳动合同样本1你好，关于补签劳动合同的日期来说，事实劳动关系是指，劳动关系双方当事人在建立或变更劳动关系时，无书面劳动合同，或者虽然有书面劳动合同，但是订立合同的程序或内容违反劳动方面法律法规法强制性规范而归为无效，但双方实际履行了劳动合同规定的劳动权利义务，即...
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![补签劳动合同申请书范本]( "补签劳动合同申请书范本")
- 劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签，但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;...
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![补签劳动合同是否还可以要求双倍工资赔偿吗]( "补签劳动合同是否还可以要求双倍工资赔偿吗")
- 补签劳动合同是否还可以要求双倍工资赔偿吗1、用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者最高可要求11个月的双倍工资差额。即使后来双方签订了劳动合同，只要还在诉讼时效期间，劳动者依然可以要求用人单位支付双倍工资至签订之日。但是如果双方在签订劳动合同...
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![补签劳动合同的日期怎么写]( "补签劳动合同的日期怎么写")
- 根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由此可知，补签劳动合同的日期最好填写开始工作第一天。【法律依据...
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![工作三年没签劳动合同后来补签]( "工作三年没签劳动合同后来补签")
- 没签劳动合同超过三年怎么办根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系，而且超过1年，用人单位仍然不与劳动者签合同，那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而且劳动者建议反映到劳动局、仲裁委员会，申请双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第十四...
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![后补签的合同有法律效力吗]( "后补签的合同有法律效力吗")
- 后补签的合同有法律效力吗后补签的合同有法律效力，实务中大量存在先履行后签合同的情形。无论是先行签署合同，还是后签署，均表示合同当事人对权利义务的确定，都是表示双方的合意一致。只要能补签合同，则先前进行的实际行为，可认定为合同的履行。法律依据：《中华人民共和国民法典...
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![2023年补签劳动合同还需要支付双倍工资吗]( "2023年补签劳动合同还需要支付双倍工资吗")
- 补签劳动合同还需要支付双倍工资吗视情况而定。如果双方自愿将未签合同的期限都补签，则不用支付双倍工资。补签后劳动合同的起算时间在入职后一个月内，或者前一个劳动合同到期后一个月内，用人单位都不用再支付未签订书面劳动合同的二倍薪水了。因为劳动者认可补签，就能够推断...
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![未签订劳动合同可以补签吗?]( "未签订劳动合同可以补签吗?")
- 律师解析：未签订劳动合同可以补签，同时用人单位需要支付劳动者相应的赔偿。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应...
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![工伤后公司要求补签劳动合同可以认定为工伤吗？]( "工伤后公司要求补签劳动合同可以认定为工伤吗？")
- 律师解析：工伤后补签劳动合同对是否能认定为工伤影响不大。但补签的劳动合同可以作为劳动关系证明。只要存在劳动关系，员工患病或受伤符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形，且无第十六条规定情形的，均可以认定为工伤或视同工伤。只是对于未签订劳动合同的员工来说...
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![借款合同可以补签吗]( "借款合同可以补签吗")
- 借款合同可以补签吗您好，对于您提出的问题，我的解答是,在现实生活中，一些人将财产赠与他人时，要签订赠与合同，那么赠与合同可以补签吗补签赠与合同有效吗赠与合同是可以补签的，但不是所有的情况都具有法律效力。后补合同如果符合下列条件的，才具有法律效力的：(1)合同当事人具有相...
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![公司未签劳动合同能够补签吗]( "公司未签劳动合同能够补签吗")
- 一、公司未签劳动合同能够补签吗能够。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，但在补签...
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![试用期补签劳动合同]( "试用期补签劳动合同")
- 劳动合同试用期签吗我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动...
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![补签人事合同的有效力吗]( "补签人事合同的有效力吗")
- 补签的劳动合同有效吗1.首先，职工补签的劳动合同是通过原件来复印的，只要原件的内容是按照合同法的规定来进行，没有损害到其他人的利益，也没有其他法律禁止的规定，那补签的合同是有效的。2.所以，我们在签订劳动合同的时候，不要被一时的待遇蒙蔽了我们的双眼，要记得检查合同的内容...
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![劳动合同补签日期怎么签]( "劳动合同补签日期怎么签")
- 补签劳动合同补签日期是怎么规定的合同期限由双方约定，签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同，合同期限由双方约定，一般从用工之日起算，也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的，之前的用工阶段是事实劳动关系，是本单位工作年限，已经实行过试用期...
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![没签劳动合同补签]( "没签劳动合同补签")
- 劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签，但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;...
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![产假回来后补签劳动合同]( "产假回来后补签劳动合同")
- 劳动合同可以后补吗可以。根据《劳动合同法》劳动合同丢失可以复印用人单位保存的劳动合同加盖印章，也可以与因人单位协商补签合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违...
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![补签劳动合同是否还需支付双倍工资呢]( "补签劳动合同是否还需支付双倍工资呢")
- 补签劳动合同是否还需支付双倍工资呢1、需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。2、根据《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法...
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![合同见证人在见证时没有签名后面还可以补签吗]( "合同见证人在见证时没有签名后面还可以补签吗")
- 在签协议时，一定要有合同见证人吗？任何协议，只要不违法，不是受胁迫，而是真实意思的表示，都是合法有效的，都具有法律效力，而不取决于是否有合同见证人。当然双方都认为需要有见证人，则另当别论，但见证人不是签约主体，也不是第三方，因此只需在协议签章处增加见证人即可。...
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![补签以前的劳动合同有效吗]( "补签以前的劳动合同有效吗")
- 一、补签以前的劳动合同有效吗没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行...
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![补签购房合同的问题]( "补签购房合同的问题")
- 补签购房合同您好！一般购补签购房合同范本中与正规的合同基本是一样的，购房合同范本中提到的东西要仔细的浏览一遍，文字游戏往往都是你忽略却又真实存在的。在购房合同范本内也要写到如果不能按期交房或是设计变更等等违约行为的赔偿方式。购房合同注意事项之甲方乙方：产权的...
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![试用期过后企业补签员工劳动合同需要支付补偿金吗]( "试用期过后企业补签员工劳动合同需要支付补偿金吗")
- 一、试用期过后企业补签员工劳动合同需要支付补偿金吗?试用期不超过一个月的公司就不需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...
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