![借款合同可以补签吗]( "借款合同可以补签吗")
- 借款合同可以补签吗您好，对于您提出的问题，我的解答是,在现实生活中，一些人将财产赠与他人时，要签订赠与合同，那么赠与合同可以补签吗补签赠与合同有效吗赠与合同是可以补签的，但不是所有的情况都具有法律效力。后补合同如果符合下列条件的，才具有法律效力的：(1)合同当事人具有相...
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![公司未签劳动合同能够补签吗]( "公司未签劳动合同能够补签吗")
- 一、公司未签劳动合同能够补签吗能够。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，但在补签...
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![合同补签有效力]( "合同补签有效力")
- 合同不是自己签有效吗1、根据《合同法》第九条规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。由此可以看出，当事人可以依法委托代理人实施民事法律行为，代理人在授权范围内的代理行为由被代理人承受后果、承担责任。因...
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![补签劳动合同纠纷案处理的依据是什么？]( "补签劳动合同纠纷案处理的依据是什么？")
- 一、补签劳动合同纠纷案处理的依据是什么？《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起...
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![补签劳动合同样本（热门18篇）]( "补签劳动合同样本（热门18篇）")
- 补签劳动合同样本1未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，拒绝补签劳动合同并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模...
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![补签劳动合同的日期怎么写]( "补签劳动合同的日期怎么写")
- 根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由此可知，补签劳动合同的日期最好填写开始工作第一天。【法律依据...
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![劳动合同补签和倒签不同意]( "劳动合同补签和倒签不同意")
- 劳动合同补签和倒签的区别是什么用人单位在法定期限内未与劳动者签订劳动合同，但在劳动者提供劳动一段时间后又与劳动者补签了合同，而且合同的期限也往往会将前段未签合同的期间予以覆盖，即构成所谓的“倒签劳动合同”。如果劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前...
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![诉讼时效到期后补签借条可以吗？]( "诉讼时效到期后补签借条可以吗？")
- 一、诉讼时效到期后补签借条可以吗？可以，借条是不会过期的，对于约定的还款期限届满的，并不影响借条的法律效力，当事人仍然可以在规定的诉讼时效内提出起诉并要求对方还款，但如果双方协商对借条进行重新签订的，也是可以的。借条并不存在过错的情况，借款约定了借款期限，才有到期一说...
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![工作四年补签劳动合同有效吗]( "工作四年补签劳动合同有效吗")
- 一、工作四年补签劳动合同有效吗没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、...
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![补签的借款合同是否有效]( "补签的借款合同是否有效")
- 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履...
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![补签劳动合同补签日期是怎么规定的]( "补签劳动合同补签日期是怎么规定的")
- 一、补签劳动合同补签日期是怎么规定的？合同期限由双方约定，签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同，合同期限由双方约定，一般从用工之日起算，也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的，之前的用工阶段是事实劳动关系，是本单位工作年限，已经实行过试...
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![劳动合同的倒签和补签]( "劳动合同的倒签和补签")
- 劳动合同补签和倒签的区别是什么用人单位在法定期限内未与劳动者签订劳动合同，但在劳动者提供劳动一段时间后又与劳动者补签了合同，而且合同的期限也往往会将前段未签合同的期间予以覆盖，即构成所谓的“倒签劳动合同”。如果劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前...
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![租房合同到期补签协议范本]( "租房合同到期补签协议范本")
- 房屋租赁合同续签补充协议甲方（出租人）：身份证号：乙方（承租人）：身份证号：根据《民法典》及有关规定，未明确甲、乙双方的权利义务等关系，经双方协商一致，续签本合同。一、甲方愿意将坐落于的房屋，面积平方米，继续出租给乙方，乙方也愿意继续承租该房屋。二、乙方承租甲方房屋作居住使用，续...
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![后补签的合同有法律效力吗]( "后补签的合同有法律效力吗")
- 后补签的合同有法律效力吗后补签的合同有法律效力，实务中大量存在先履行后签合同的情形。无论是先行签署合同，还是后签署，均表示合同当事人对权利义务的确定，都是表示双方的合意一致。只要能补签合同，则先前进行的实际行为，可认定为合同的履行。法律依据：《中华人民共和国民法典...
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![劳动合同补签日期怎么签]( "劳动合同补签日期怎么签")
- 补签劳动合同补签日期是怎么规定的合同期限由双方约定，签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同，合同期限由双方约定，一般从用工之日起算，也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的，之前的用工阶段是事实劳动关系，是本单位工作年限，已经实行过试用期...
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![未签劳动合同补签是以前发合同]( "未签劳动合同补签是以前发合同")
- 劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签，但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;...
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![补签工程合同说明]( "补签工程合同说明")
- 工程合同可以代签吗可以。根据《合同法》规定：合作协议不是本人签字，是否有法律效力要视具体情况而定：1、如果是由你的代理人在代理权限内代替你签字的；或你明知他人以你名义在合作协议上签字而不作否认表示，则签字有效，合作协议也有效。2、如果是是他人在无权代理、超越代理权...
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![单位补签劳动合同的规定是什么？]( "单位补签劳动合同的规定是什么？")
- 一、单位补签劳动合同的规定是什么？根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...
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![补签劳动合同样本（热门15篇）]( "补签劳动合同样本（热门15篇）")
- 补签劳动合同样本1未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，拒绝补签劳动合同并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模...
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![补签劳动合同样本（热门16篇）]( "补签劳动合同样本（热门16篇）")
- 补签劳动合同样本1未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，拒绝补签劳动合同并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模...
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![土地租赁合同丢了需要补签吗]( "土地租赁合同丢了需要补签吗")
- 土地租赁合同丢了是否补签看具体情况。土地租赁合同丢失，土地合同的当事人手中都有该合同，一方的丢失，可向对方手中复制。也可重新再写。双方合同丢失，如果没有证据证明是有期限的租赁合同，视为无固定期限的合同，双方均有权随时解除合同。...
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![试用期补签劳动合同]( "试用期补签劳动合同")
- 劳动合同试用期签吗我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动...
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![倒签 劳动合同补签]( "倒签 劳动合同补签")
- 劳动合同补签和倒签法律后果区别汪法官说，用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，正如赵先生的情况，劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同...
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![劳动合同补签申请书]( "劳动合同补签申请书")
- 劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签，但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;...
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![入职半年后补签劳动合同是合法的吗]( "入职半年后补签劳动合同是合法的吗")
- 入职半年后补签劳动合同是合法的吗入职半年后补签劳动合同的，公司是违法的。劳动者可以自第二个月起要求用人单位支付二倍工资。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
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