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相关束缚的法律常识

早已经离职的受竞业条款束缚吗
  • 早已经离职的受竞业条款束缚吗

  • 早已经离职的受竞业条款束缚吗竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。在解除或者终止劳动合同后,原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品;从事同类业务的有竞争关系...
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早已经离职的是否受竞业条款束缚
  • 早已经离职的是否受竞业条款束缚

  • 看情况,竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。在解除或者终止劳动合同后,原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品;从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己...
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取保候审就真的不受法律任何的束缚?
  • 取保候审就真的不受法律任何的束缚?

  • 在各种影视作品中经常会看到关于取保候审的桥段,并且在这些桥段中往往这些犯罪者只要支付高昂的保金就可以继续逍遥法外,不受法律任何的束缚,实际上这种桥段是有着一定的艺术表演的夸张成分在里面。准确来说,取保候审是一种由我们国家的刑法规定的一种刑事方面的强制措施,在这...
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缓刑结束后
  • 缓刑结束后

  • 社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有:罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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产假结束病假
  • 产假结束病假

  • 请问产假结束想请病假理由有哪些啊产假休完了想多休几个月,如果确实身体恢复的不是很好,可以直接跟公司请长假或者病假。比亚迪要找产假结束想请病假理由的。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...
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试用期结束
  • 试用期结束

  • 员工试用期多久,试用期该怎样辞职劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...
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行政拘留结束
  • 行政拘留结束

  • 行政拘留能探视吗行政拘留可以探视。根据我国看守所条例规定,人犯在羁押期间,经办案机关同意,并经公安机关批准,可以与近亲属通信、会见”的规定,可以去探望。被处罚人的亲属、朋友在拘留所提前预约,在拘留所规定的探视时间可以对执行拘留的被处罚人进行探视。...
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房屋租赁结束
  • 房屋租赁结束

  • 房屋租赁(住屋)你说的情况对你来说是合理不合法,具体还是视情况,多方联系一下,再决定,如果经过很长时间也未果时,如果确定房屋内没有什么贵重物品时,可以在辖区派出所或者物业等见证下,开门查看,并妥善保管其遗留物品和腾房为妥。...
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融资约束
  • 融资约束

  • 想了解关于企业融资约束概念是什么吗你好,企业融资约束概念是:指信息不对称问题和代理问题,使得外部的成本高于内部资本的成本而产生的。相关概念:信息不对称问题,代理问题:(1)信息不对称问题:指在市场经济活动中各类人员对相关信息的了解是有差异的,从事交易活动的交易双方对象以...
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融资约束sa
  • 融资约束sa

  • 想了解关于企业融资约束概念是什么吗你好,企业融资约束概念是:指信息不对称问题和代理问题,使得外部的成本高于内部资本的成本而产生的。相关概念:信息不对称问题,代理问题:(1)信息不对称问题:指在市场经济活动中各类人员对相关信息的了解是有差异的,从事交易活动的交易双方对象以...
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病假 产假结束
  • 病假 产假结束

  • 请问产假结束想请病假理由有哪些啊产假休完了想多休几个月,如果确实身体恢复的不是很好,可以直接跟公司请长假或者病假。比亚迪要找产假结束想请病假理由的。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...
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kz 融资约束
  • kz 融资约束

  • 想了解关于企业融资约束概念是什么吗你好,企业融资约束概念是:指信息不对称问题和代理问题,使得外部的成本高于内部资本的成本而产生的。相关概念:信息不对称问题,代理问题:(1)信息不对称问题:指在市场经济活动中各类人员对相关信息的了解是有差异的,从事交易活动的交易双方对象以...
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产假结束调岗
  • 产假结束调岗

  • 产假结束后解聘您好,公司严重违法,申请劳动仲裁要求赔偿!【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或...
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租赁结束合同
  • 租赁结束合同

  • 租赁合同怎么办租赁合同是指出租人将标的物的占有权、控制、使用权等授予承租人以换取租金或者其他给付的协议。租赁合同的签订,首先要合同双方就租赁物的有关租赁事宜达成一致,明确双方权利义务,并以书面的形式记录下来形成书面合同,必要时可委托专门人员起草以规避法律风险...
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拘传结束
  • 拘传结束

  • 拘传。拘传是指司法机关对未被拘留逮捕的犯罪嫌疑人、被告人依法强制其到指定地点接受讯问的强制措施。...
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产假结束
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  • 产假结束后解聘您好,公司严重违法,申请劳动仲裁要求赔偿!【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或...
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假释期结束
  • 假释期结束

  • 缓刑考验期结束后如何处理对在缓刑考验期内能够认真改造、悔过自新、表现较好、没有重新违法犯罪的缓刑犯,缓刑考验期满,公安机关要向缓刑人员所在单位或组织宣布缓刑考验期届满,原判刑罚不需再执行,并对缓刑人员提出希望和要求,以便所在单位或组织给予缓刑人员重新正式分配工...
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对融资约束
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  • 想了解关于企业融资约束概念是什么吗你好,企业融资约束概念是:指信息不对称问题和代理问题,使得外部的成本高于内部资本的成本而产生的。相关概念:信息不对称问题,代理问题:(1)信息不对称问题:指在市场经济活动中各类人员对相关信息的了解是有差异的,从事交易活动的交易双方对象以...
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结束租赁合同
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  • 租赁合同怎么办租赁合同是指出租人将标的物的占有权、控制、使用权等授予承租人以换取租金或者其他给付的协议。租赁合同的签订,首先要合同双方就租赁物的有关租赁事宜达成一致,明确双方权利义务,并以书面的形式记录下来形成书面合同,必要时可委托专门人员起草以规避法律风险...
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竣工审计结束工程款也结束了吗
  • 竣工审计结束工程款也结束了吗

  • 工程价款的数额是非常巨大的,在工程价款结算的时候,一定要按照合同约定的数额和计算方式仔细结算,若有差错,最好的数额就会相差很大,一方就会不服最后的结果,还可能因此对薄公堂。在实践中,建筑工程合同款应当在签订施工合同的时候就确定好,如果工程竣工后双方就工程款产生了纠纷...
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产假结束工资
  • 产假结束工资

  • 产假结束可以辞退吗结束之后是可以辞退的,但是期间不能。女职工辅乳期间,没有严重违法违纪行为,用人单位不得解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工哺乳期间,若非女职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一,其他情形,用人单位不得解除合同。...
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工伤鉴定结束
  • 工伤鉴定结束

  • 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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假释结束
  • 假释结束

  • 假释结束又犯新罪是累犯吗被假释的犯罪分子,在假释考验期间再犯新罪的,不构成累犯。被假释的犯罪分子,在假释考验期限内犯新罪,应当撤销假释。对假释的犯罪分子,在假释考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有刑法规定的情形,假释考验期满,就认为原判刑罚已经执行完毕,并公开予以宣告...
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合作结束约束合同
  • 合作结束约束合同

  • 合作协议是否受合伙企业法约束收益分配的原则11.1各方同意按各自认缴的出资比例分配利润。但,11.1.1若有合伙人未在规定的期限内但在最碃袱百惶知耗版同保括晚交付期限内缴足认缴的出资额,则按各方实缴的出资比例分配利润。11.1.2不履行出资义务(指在本协议第10.2.5条规定的...
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sa 融资约束
  • sa 融资约束

  • 想了解关于企业融资约束概念是什么吗你好,企业融资约束概念是:指信息不对称问题和代理问题,使得外部的成本高于内部资本的成本而产生的。相关概念:信息不对称问题,代理问题:(1)信息不对称问题:指在市场经济活动中各类人员对相关信息的了解是有差异的,从事交易活动的交易双方对象以...
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