![餐饮员工未签劳动合同]( "餐饮员工未签劳动合同")
- 员工未签劳动合同离职没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
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![未签买卖合同该到那个法院起诉？]( "未签买卖合同该到那个法院起诉？")
- 进行买卖交易时由于涉及到的金额小或者对方是熟人的原因没有签订买卖合同，若是因没有书面买卖合同无法协商处理发生纠纷应到哪个法院起诉处理该问题？没有签订买卖合同应该到哪一个法院起诉解决无法协商处理发生纠纷通过法院起诉解决处理，按照《民事诉讼法》条例，无法协商处理...
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![未签劳动合同辞职后旷工怎么赔偿]( "未签劳动合同辞职后旷工怎么赔偿")
- 未签劳动合同怎么辞职1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算：（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。（2）要求补缴社保。（3）离职要求公司按每...
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![未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些呢]( "未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些呢")
- 一、未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些呢未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形如下：1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；2、工伤职工在停工留薪期内的，女职工在产假期内或哺乳假内的，职工患病或非因...
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![未签劳动合同工作受伤怎么办]( "未签劳动合同工作受伤怎么办")
- 工伤，是指劳动者在履行工作职责或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时，所遭受的事故伤害和意外伤害。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位不但有为职工按时、足额缴纳工伤保险的法定义务，而且应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
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![未签劳动合同违反劳动法]( "未签劳动合同违反劳动法")
- 新劳动法未签劳动合同如何赔偿1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内，如果...
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![未签劳动合同的答辩状]( "未签劳动合同的答辩状")
- 未签劳动合同答辩需要的证明材料1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明;3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等;4，公司正式...
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![用人单位原因造成合同无效视同未签可以吗？]( "用人单位原因造成合同无效视同未签可以吗？")
- 一、用人单位原因造成合同无效视同未签可以吗?劳动合同无效不能被视为未签订劳动合同。无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。未签劳动合同是指用人单位与劳动者就劳动合同的内容等不能...
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![未签劳动合同的该怎么赔偿]( "未签劳动合同的该怎么赔偿")
- 未签劳动合同的该怎么赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...
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![未签劳动合同无故被辞退]( "未签劳动合同无故被辞退")
- 没签劳动合同无故辞退员工补偿多少1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被...
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![未签劳动合同应当支付双倍工资吗]( "未签劳动合同应当支付双倍工资吗")
- 未签劳动合同应当支付双倍工资吗应当支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合...
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![未签劳动合同被辞退的补偿是什么]( "未签劳动合同被辞退的补偿是什么")
- 未签劳动合同被辞退的补偿是什么经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
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![未签劳动合同离职后可以要求赔偿吗？]( "未签劳动合同离职后可以要求赔偿吗？")
- 律师解析：未签订合同，可以主张赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过11个月。《劳动合同法》...
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![入职三年未签劳动合同]( "入职三年未签劳动合同")
- 在公司入职三年合同未签怎么办1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资； 2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3、该员工有权要求单位补缴社会保险； 4、该员工有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；5、你有权要求...
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![未签劳动合同试用期是否有效]( "未签劳动合同试用期是否有效")
- 未签劳动合同试用期是否有效1、有效。如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同，仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的，视作对劳动合同的约定，试用期的期限视作劳动合同的期限。2、同样，仅约定了试用期内薪资，则该薪资被视为劳动合同中的劳动报酬，如果用人单位还约...
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![未签劳动合同立刻辞职]( "未签劳动合同立刻辞职")
- 未签劳动合同怎么辞职没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
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![工作三年未签劳动合同仲裁]( "工作三年未签劳动合同仲裁")
- 工作三年未签劳动合同双倍工资吗工作三年未签合同，仲裁二倍工资不能主张赔偿两次。用工三年未签合同，在全国大多数省市，主张二倍工资已经超过仲裁时效，不被法律支持。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工三年未订立劳动合同，视为已经...
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![未签劳动合同需要提供什么证据？]( "未签劳动合同需要提供什么证据？")
- 一、未签劳动合同需要提供什么证据?未签劳动合同需要提供能够证明双方当事人之间存在劳动关系的一些证据材料。没有未签订劳动合同的证据。因为不签订劳动合同无法证明。一般都是需要劳动者证明存在劳动关系。如果未签订劳动合同，劳动者可以搜集工资条、考勤记录、社保缴...
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![未签劳动合同工作期间工资怎么算]( "未签劳动合同工作期间工资怎么算")
- 未签劳动合同工资怎么保障用人单位未在劳动者入职一个月内与劳动者签订正式的劳动合同，应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，并且应当及时补订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与...
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![未签劳动合同超过几天]( "未签劳动合同超过几天")
- 我过几天要签合同，请问劳务合同和劳动合同哪个好？肯定是劳动合同好了。签定了劳动合同，用人单位就有给你购买保险之内的一些义务，但是签定劳务合同则可以不给你购买保险，也就是说用人单位跟你签定劳务合同的话，他既没有违法也可以不履行一些法律义务，以上便是“劳务合同和劳动合...
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![交完首付购房合同半年未签]( "交完首付购房合同半年未签")
- 业主交完首付多久签合同1、按照认购协议书上约定的时间签订协议;2、如果认购书上没有约定时间，可以和开发商达成一个补充协议，约定签约时间;3、还有一种情况，可以在付清规定的首付之后签订合同。...
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![有哪些规定 网签合同未签但是已经备案了违约需要付违约金吗]( "有哪些规定 网签合同未签但是已经备案了违约需要付违约金吗")
- 网签合同未签但是已经备案了违约需要付违约金吗,有哪些规定在商品房买卖合同已经备案的情况下违约的，应该按照合同约定支付违约金，而且，在实际操作的过程中肯定是先网签后备案，所以不存在已经备案却没有网签的这种可能性，不过《民法典》中并没有统一规定商品房买卖合同的违约...
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![劳动合同期限过期未签怎么办？]( "劳动合同期限过期未签怎么办？")
- 劳动合同期限怎么签根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以...
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![未签劳动合同被公司辞退有何补偿 工作2年多]( "未签劳动合同被公司辞退有何补偿 工作2年多")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![未签劳动合同的赔偿标准是什么]( "未签劳动合同的赔偿标准是什么")
- 未签劳动合同的赔偿标准是什么自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...
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