![未签劳动合同的仲裁申请时效]( "未签劳动合同的仲裁申请时效")
- 未签劳动合同时效申请劳动仲裁时效为一年。法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合...
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![一直未签书面劳动合同双倍工资]( "一直未签书面劳动合同双倍工资")
- 一直未签劳动合同有什么后果《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度，避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中，经常存在不签订书面劳动合同的情况。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日...
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![超过一年未签劳动合同双倍工资]( "超过一年未签劳动合同双倍工资")
- 未续签劳动合同超过一年要付双倍工资吗超过一个月就可以要求双倍工资。劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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![未签劳动合同多长时间可以离职]( "未签劳动合同多长时间可以离职")
- 劳动合同多长时间签对于未签劳动合同多长时间可以离职这个问题，解答如下：根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始...
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![未签劳动合同单位反咬一口是如何去维权]( "未签劳动合同单位反咬一口是如何去维权")
- 未签劳动合同单位反咬一口是如何去维权	1、未签劳动合同且被单位反咬一口的，劳动者可以依法收集单位不愿意签合同的证据，通过申请调解、申请仲裁等方式去维权。单位逾期不签约的，需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合...
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![未签劳动合同赔偿两倍工资包含]( "未签劳动合同赔偿两倍工资包含")
- 未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
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![未签劳动合同者怎么讨回拖欠工资]( "未签劳动合同者怎么讨回拖欠工资")
- 具体案情戴某于2009年8月26日被聘于某公司从事门卫工作，约定月工资1200元。工作期间尽管戴某多次要求签订书面劳动合同，但该公司始终未予回应，也未给戴某缴纳各项社会保险费。虽一直未签订劳动合同，但戴某都按月领取工资。但在2013年5月10日至2013年7月10日及2013年10月，共计3...
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![未签劳动合同的答辩状]( "未签劳动合同的答辩状")
- 未签劳动合同答辩需要的证明材料1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明;3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等;4，公司正式...
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![企业未签劳动合同]( "企业未签劳动合同")
- 辞职后要求企业赔偿用工期间未签劳动合同，能胜诉吗你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向...
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![未签劳动合同时劳动关系是否还存在]( "未签劳动合同时劳动关系是否还存在")
- 未签劳动合同时劳动关系是否还存在单位与劳动者未签劳动合同时，如果单位已经开始用工的，会存在事实劳动关系。劳动者可以凭借工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录等材料来证明事实劳动关系的存在，但如果没有事实劳动关系的，也就不存在劳动关系。法律依据：《关于...
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![员工要求未签无固定双倍工资被驳回？ 洛阳劳动律师｜续签固定期限劳动合同]( "员工要求未签无固定双倍工资被驳回？ 洛阳劳动律师｜续签固定期限劳动合同")
- 一、关键词劳动争议纠纷未签劳动合同双倍工资二、裁判要旨虽然双方应续签无固定期限劳动合同，但员工的签字行为表示其同意与用人单位又续签固定期限劳动合同，该签订的合同系双方真实意思表示，员工再要求用人单位支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资不应获得支持。三、案情...
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![未签劳动合同工作受伤怎么办]( "未签劳动合同工作受伤怎么办")
- 工伤，是指劳动者在履行工作职责或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时，所遭受的事故伤害和意外伤害。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位不但有为职工按时、足额缴纳工伤保险的法定义务，而且应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
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![拆迁协议未签房屋倒]( "拆迁协议未签房屋倒")
- 签房屋拆迁协议要注意什么拆迁补偿协议是拆迁人与被拆迁人、房屋承租人为明确房屋拆迁补偿安置中的权利义务关系而订立的协议，是约定拆迁当事人之间民事权利义务的合同，它适用《民法通则》和《合同法》。1、房屋拆迁面积的确定。如果实际面积大于房产证上的面积务必要求拆...
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![未签劳动合同又拖欠工资怎么办]( "未签劳动合同又拖欠工资怎么办")
- 未签劳动合同拖欠工资怎么办？您好，您咨询的未签劳动合同拖欠工资的问题，其实是完全可以自己处理并且胜诉的。1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为...
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![未签劳动合同可以直接仲裁吗]( "未签劳动合同可以直接仲裁吗")
- 未签订劳动合同如何仲裁只要有相关证据，证明存在劳动关系，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理。对于劳动仲裁如何处理问题，就劳动者而言，需要按以下程序进行：1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申...
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![工作一个月未签劳动合同可以双倍吗]( "工作一个月未签劳动合同可以双倍吗")
- 工作没满一个月未签订劳动合同合法吗1、劳动合同法第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿?劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订...
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![未签劳动合同两倍工资时效期]( "未签劳动合同两倍工资时效期")
- 未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
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![未签劳动合同可以申请申请仲裁吗]( "未签劳动合同可以申请申请仲裁吗")
- 没劳动合同可以申请仲裁吗没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单...
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![企业未签劳动合同的时效]( "企业未签劳动合同的时效")
- 未签劳动合同时效申请劳动仲裁时效为一年。法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合...
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![工厂未签劳动合同违法吗]( "工厂未签劳动合同违法吗")
- 不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务...
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![员工未签劳动合同要求赔偿怎么办]( "员工未签劳动合同要求赔偿怎么办")
- 员工未签劳动合同要求赔偿怎么办我国劳动法规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同时，应当每月付给劳动者双倍的劳动报酬，用人单位自使用劳动力之日起超过一个月仍未与劳动者签订正式的书面合同的，应当每月向劳动者支付双倍的报酬，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同却未...
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![未签劳动合同立刻辞职]( "未签劳动合同立刻辞职")
- 未签劳动合同怎么辞职没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
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![员工无故旷工企业未签劳动合同]( "员工无故旷工企业未签劳动合同")
- 企业员工未签劳动合同如何补偿未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。...
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![入职一个月未签劳动合同]( "入职一个月未签劳动合同")
- 入职一个月未签劳动合同如何赔偿？我已经入职一个月了，可单位就是不肯签订劳动合同劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应...
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![未签房屋买卖合同反悔]( "未签房屋买卖合同反悔")
- 签房屋买卖合同后反悔怎么办合同只要签订就生效，任何一方都不得反悔。如果反悔，另一方可以起诉，要求法院判决对方继续履行合同。《合同法》第一百零七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因...
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