![月度加班工资]( "月度加班工资")
- 劳动合同纠纷【法律意见】劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是：一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动报酬，可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁决15...
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![月度水路货物托运计划表]( "月度水路货物托运计划表")
- 月度水路货物托运计划表编号：_____________本表经承运人签盖运输合同专用章后，具有月度运输合同效力，有关承运人与托运人，收货人之间的权利、义务关系和责任界限，按《水路货物运输规则》及运杂费用的有关规定办理。起运地：____________________；提出日期：_____年___月___日提计划...
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![月度水路货物托运计划表新]( "月度水路货物托运计划表新")
- 月度水路货物托运计划表新_________年_________月_________日┌─────────────────────┐│本表经承运人签盖运输合同专用章后，具有││月度运输合同效力，有关承运人与托运人，收货││人之间的权利、义务关系和责任界限，按《水路││货物运输规则》及运...
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![社会融资规模月度数据]( "社会融资规模月度数据")
- 想通过融资扩大公司规模，请问公司融资比例是多少呢融资比例是指，投资者向证券公司交纳一定的保证金，融（借）入一定数量的资金买入股票的交易行为。投资者向证券公司提交的保证金可以是现金或者可充抵保证金的证券。证券公司向投资者进行授信后，投资者可以在授信额度内买入由证券...
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![辞退员工补偿月度薪资标准是什么]( "辞退员工补偿月度薪资标准是什么")
- 一、辞退员工补偿月度薪资标准是什么1、劳动者的离职补偿金是按月工资计算的，而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...
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![月度内旷工15天]( "月度内旷工15天")
- 有人知道关于旷工15天可以开除吗你好很高兴为你解答关于旷工15天可以开除吗的问题。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。”有相关规定，但是已废止。可...
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![月度绩效是否算加班工资基数]( "月度绩效是否算加班工资基数")
- 加班工资基数怎么算要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗λ工资”、“职务工资...
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![试用期员工月度评估表]( "试用期员工月度评估表")
- 请问试用期员工月度评估表应该怎么写？自我评估表要从三个方面着手:（一）、工作业绩：包括1.工作目标完工程度：是否出色完成领导交的工作，达到目标（精确、彻底），得到认可2.工作效率：是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高3.工作创新：分析现有工作，提出合理化建议并取得良好效果（二）、...
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![物业管理纠纷月度分析]( "物业管理纠纷月度分析")
- 现代化小区都是有专门的物业服务公司来提供管理服务的，自然作为小区业主也应该支付给物管公司一定的费用。但是在业主与物管公司、人员之间也会产生物业纠纷。物业合同纠纷往往涉及同个小区的众多业主，在处理过程中，业主也可能因共同利益联合起来，一个案件的处理在涉案小区会...
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![什么是月度工资及福利？]( "什么是月度工资及福利？")
- 每一个用人单位都会有工资和福利，工资是对员工辛勤付出的保障，福利是对大家辛勤工作的慰问。至于什么是月度工资及福利，想必大家也都有所了解，每个月的工资都是按时发放的，逢年过节到年底都会给大家发放一些福利，当然平时上班的过程中也会有福利的。接下来小编将详细介绍工资和...
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![月度考核最低被调岗降薪合法吗]( "月度考核最低被调岗降薪合法吗")
- 不合法。最高人民法院2016年11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金...
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![企业所得税月度预缴]( "企业所得税月度预缴")
- 房地产企业预缴企业所得税的计算方法利润率是剩余价值与全部预付资本的比率,利润率是剩余价值率的转化形式，是同一剩余价值量不同的方法计算出来的另一种比率。营业利润是指企业从事生产经营活动中取得的利润,是企业利润的主要来源。营业利润等于主营业务利润加上其他业务...
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![非全日制用工月度工作时间]( "非全日制用工月度工作时间")
- 什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时...
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![月度工资里含一倍加班工资吗？]( "月度工资里含一倍加班工资吗？")
- 一、月度工资里含一倍加班工资吗？劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费，加班费不属于工资，是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。通常，用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利，譬如连加班费一起计算以满足本地最低工资要求，或者通过捆绑，可以最大限...
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![月度绩效工资扣个税]( "月度绩效工资扣个税")
- 绩效工资怎么扣，公司有权扣绩效工资吗绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合...
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![酒驾什么程度拘役两月？]( "酒驾什么程度拘役两月？")
- 一、司机酒驾什么程度拘役两月?一般血液酒精含量超过80就是醉驾了，会拘役2个月，拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一，拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。拘役有如下特点：(1)刑期短于有期徒刑，由公安机关就近执行...
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![武汉上年度月平均工资]( "武汉上年度月平均工资")
- 月平均工资怎么算平均工资等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)除12。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。...
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![地税企业所得税月季度申报]( "地税企业所得税月季度申报")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![公积金月还款额度]( "公积金月还款额度")
- 怎么通过公积金电话修改还款额度公积金贷款批下来就要按照规定还款，无法修改。公积金用途如下：用途一：购房不贷款购房可一次性提取公积金；商业贷款购房可提取公积金用于首付；商业贷款购房可提取公积金偿还本息；公积金(组合)贷款购房可提取公积金偿还本息。用途二：建造翻建大修住...
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![拘役半个月幅度]( "拘役半个月幅度")
- 代通知金可以半个月吗第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(...
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![北京上年度月平均工资]( "北京上年度月平均工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![广东医保卡每月额度]( "广东医保卡每月额度")
- 医保卡如何使用济南市职工医保医保分两个帐户：1、个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;2、统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。...
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![拘役六个月缓刑幅度]( "拘役六个月缓刑幅度")
- 拘役六个月缓刑六个月期间要注意什么根据《刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督;2、按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况;3、遵守考察机关关于会客的规定;4、离开所居住的市、县或者迁...
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![月进度工程款申请表]( "月进度工程款申请表")
- 工程款支付申请表怎么填工程款支付申请表工程名称：致：(监理单位)我方已完成工作，按施工合同的约定，建设单位应于年月日前支付该项工程款共(大写)(小写：￥)，现报上该付款申请表，请予以审查并开具工程款支付证书。注：承包单位项目经理日期二、拖欠工程款的危害第一，影响建筑企业的生存...
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![车祸赔偿 半月板1度损伤]( "车祸赔偿 半月板1度损伤")
- 交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的...
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