提前一个月辞职有年终奖吗
- 劳动争议律师解答
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有的,能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定,那么,按照同工同酬的原则,应当发放去年的年终奖。如果合同没有明确提出离职不发放年终奖,根据现有法律,工资应当遵循按劳分配原则,可以得到年终奖。
法律依据:《劳动法》 第四十六条
规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”
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