![夫妻离婚后要退聘金钱吗？]( "夫妻离婚后要退聘金钱吗？")
- 一、夫妻离婚后要退聘金钱吗?夫妻离婚后在符合法定条件的情况下，可以要求退聘金，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》(下称《婚姻法解释(二)》)第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以...
- 18993
![退休返聘受劳动法]( "退休返聘受劳动法")
- 退休回聘劳动关系是否受劳动法保护退休返聘人员不受《劳动合同法》保护，我国劳动法律相关规定，在签订或履行劳动合同时，劳动者必须具备法定的资格，即劳动者要有劳动权利能力和劳动行为能力，是符合法律要件的劳动者。现阶段，劳动法规中给劳动者规定的劳动权利能力和行为能力开始...
- 24807
![外聘人员劳动合同解聘辞退]( "外聘人员劳动合同解聘辞退")
- 劳动合同和外聘合同区别1、合同本身的法律性质不同，聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整范畴。2、合同主体的权利义务关系不同，企业的劳动合同是纯粹...
- 17392
![如何聘用退休返聘人员]( "如何聘用退休返聘人员")
- 如何聘用退休返聘人员1.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明确的约定。2.发生纠纷时,方可以合同...
- 11413
![国企外聘退休年龄]( "国企外聘退休年龄")
- 国企女职工退休年龄尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：从事哪些工种，可以提前退休关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知退休工伤待遇最新退休工资计算方法...
- 25518
![解聘是不是辞退]( "解聘是不是辞退")
- 不是。解聘和辞退都是劳动者离开了用人单位，都是一种解除劳动关系的方式。二者的区别是：1、处理方式不一样。解聘的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。《劳动合同法》第三...
- 11240
![退休解除聘用合同终止聘用合同]( "退休解除聘用合同终止聘用合同")
- 聘用合同聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为...
- 29936
![退休返聘协议书]( "退休返聘协议书")
- 退休返聘协议书甲方(聘用单位)：________乙方(被聘用人)：________，身份证号码：________，家庭住址及电话号码：________甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议：一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。二、协议期间甲方的责任与义务：1、...
- 8966
![退休返聘合同书]( "退休返聘合同书")
- 退休返聘合同书退休返聘合同书甲方：乙方：性别：身份证号：家庭住址：邮政编码：户口地址：邮政编码：联系电话：鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同。第一条本协议于年月日生效，至...
- 9800
![聘用退休人员辞退补偿]( "聘用退休人员辞退补偿")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 23409
![劳动法 退休返聘]( "劳动法 退休返聘")
- 退休返聘劳动合同不受劳动法保护怎么办？退休返聘，不受劳动法，劳动合同法，社会保险法，以及工伤保险条例的调整，双方一切根据互相认可的协议执行，比如劳动报酬，工作场所，劳保待遇，发生事故的处理，等等，你如果认为不合适，可以不签订合同。也可以互相协商，履行合同中，发生矛盾和纠纷，应该以民...
- 3197
![退休返聘工伤上海]( "退休返聘工伤上海")
- 上海退休返聘人员工伤待遇是怎样的?退休返聘人员发生所谓“工伤”，首先其受伤的情形须符合《工伤保险条例》第14条和第15条规定，此时才会产生是否可认定工伤、用人单位要承担什么责任的问题。现行的法律法规对于这些问题并没有作出具体规定，造成了司法实践中退休返聘人员因...
- 15846
![退休返聘工伤保险]( "退休返聘工伤保险")
- 返聘退休人员可以买工伤险吗您好，您提出的问题可以帮你解答或处理。请方便时来电咨询或来事务所办公室咨询（由于律师工作时间安排较为紧凑，烦请提前预约确定面谈时间），联系电话：136-6810-3663，办公地址：成都市青羊区青龙街51号倍特康派大厦22楼。------四川法奥律师事务所，何律师...
- 12991
![退休反聘合同终止]( "退休反聘合同终止")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
- 8486
![离婚前退聘礼还是离婚后退聘礼？]( "离婚前退聘礼还是离婚后退聘礼？")
- 一、离婚前退聘礼还是离婚后退聘礼?离婚前退聘礼还是离婚后退聘礼并没有在法律上明确规定，彩礼在一些地区又称聘礼，具有严格的针对性，仅仅是按照当地习俗，男方在婚前给予女方一定数量的现金或财物，表示其欲与对方缔结婚姻的诚意，中国古代的法律将由此形成的婚姻称作“聘娶婚”...
- 17409
![返聘人员的辞退]( "返聘人员的辞退")
- 退休返聘人员辞退书范文退休返聘人员辞退书甲方(用人单位)：安徽天大长运塑业有限公司.乙方(劳动者)：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就...
- 17031
![退休退休返聘人员劳动法]( "退休退休返聘人员劳动法")
- 退休返聘人员下面为大家解答退休返聘人员：劳动者一般是指达到法定年龄，具有劳动权利能力和劳动行为能力，以从事某种社会劳动活动而获得收入为其主要生活来源，依据法律或劳动合同的规定，在用人单位从事相关劳动活动并获取相关劳动报酬的自然人。在劳动者达到一定年龄后，其身体健...
- 11487
![退休返聘申请书]( "退休返聘申请书")
- 退休返聘申请书尊敬的领导：您好！我是本公司职工***，性别*，现年**周岁，于****年*月份退休。在公司****工作，在岗期间工作认真负责，兢兢业业。现虽已达到退休年龄，但身体状况良好，完全能胜任现有工作岗位，相信能用多年积累的工作经验来发挥余热，为企业创造价值。特申请单位领导允许我...
- 25988
![辞退退休返聘人员随时]( "辞退退休返聘人员随时")
- 退休返聘人员辞退书范文退休返聘人员辞退书甲方(用人单位)：安徽天大长运塑业有限公司.乙方(劳动者)：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就...
- 19829
![退休返聘 劳动法]( "退休返聘 劳动法")
- 退休返聘劳动合同不受劳动法保护怎么办？退休返聘，不受劳动法，劳动合同法，社会保险法，以及工伤保险条例的调整，双方一切根据互相认可的协议执行，比如劳动报酬，工作场所，劳保待遇，发生事故的处理，等等，你如果认为不合适，可以不签订合同。也可以互相协商，履行合同中，发生矛盾和纠纷，应该以民...
- 24713
![返聘社保退休]( "返聘社保退休")
- 退休返聘对于返聘社保退休这个问题，解答如下：(1)退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。[1]他们的经验丰富，可以作为公司的培训人员，向新进员工介绍自己的经历，传授经验。为公...
- 10701
![咨询一下离婚前退聘礼还是离婚后退聘礼]( "咨询一下离婚前退聘礼还是离婚后退聘礼")
- 咨询一下离婚前退聘礼还是离婚后退聘礼离婚前退聘礼还是离婚后退聘礼并没有在法律上明确规定，彩礼在一些地区又称聘礼，具有严格的针对性，仅仅是按照当地习俗，男方在婚前给予女方一定数量的现金或财物，表示其欲与对方缔结婚姻的诚意，中国古代的法律将由此形成的婚姻称作“聘娶婚...
- 9538
![返聘退休人员提前辞退]( "返聘退休人员提前辞退")
- 退休返聘人员辞退书范文退休返聘人员辞退书甲方(用人单位)：安徽天大长运塑业有限公司.乙方(劳动者)：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就...
- 17168
![解聘辞退的补偿]( "解聘辞退的补偿")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 6606
![退休返聘年龄限制]( "退休返聘年龄限制")
- 退休返聘年龄限制退休返聘没有年龄限制，劳动者可以与用人单位协商，退休人员返聘不能建立劳动关系，属于雇用关系或劳务关系，从国家层面上没有上限的年龄限制性规定。但是，用人单位为了虑及用人成本、劳动安全与化解意外风除等因素，可能对返聘人员作出年龄限制性规定，只能服从用人...
- 17869
普法百科网
