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- 试用期内可以请婚假吗?1、从法律角度来讲,试用期内是可以请婚假的。因为法律没有规定什么时候可以请婚假,什么时候不可以请婚假,达到法定婚龄的人,什么时候结婚由自己做主。法律不禁止的,公民是可以作为的。2、从工作角度讲,请假时间最好不要与工作向冲突,要从有利于单位工作选择...
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- 结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 试管婴儿需要准生证吗依据我们国家目前的政策规定来看,二个孩子以内是不需要办理准生证的。2017年1月5日,国家政策已明确规定生育两个孩子以内是无需审批的,这意味着生育二孩无需办理准生证。即全面两孩政策实施后,各地实行的是生育登记服务制度,对生育两个以内(含两个)孩子的...
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- 按照规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。《民法典》第一千零八十四条:父母与子女间的关系,不因父母离...
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- 试用期的员工可以请婚假吗?1、从法律角度来讲,试用期内是可以请婚假的。因为法律没有规定什么时候可以请婚假,什么时候不可以请婚假,达到法定婚龄的人,什么时候结婚由自己做主。法律不禁止的,公民是可以作为的。2、从工作角度讲,请假时间最好不要与工作向冲突,要从有利于单位工作...
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- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为,离婚就意味着夫妻关系的结束,会带来财产关系的变更,子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同,有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿,对任何一方都是一种损失。当然,这也并...
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- 律师解析:试用期有婚假,劳动者在法定婚假期间,用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资,婚假的天数,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按照劳动合同规...
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- 律师解析:试用期有婚假。因为只要与用人单位订立了劳动关系,劳动者即享有年休假,探亲假,婚假丧假等假期。试用期员工所享受到的权利是和正式员工一样的。劳动者在法定婚假期间,用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资,婚假的天数,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给...
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- 试论婚前财产公正的具体流程是什么啊一、婚前财产公证存在的社会环境。1、进行婚前财产公证的是哪些人群(从受教育程度,家庭财产状况等角度出发)2、离婚率高,男女平等,双方心理安全系数低等等。3、男方为什么要公证,女方为什么要公证。4、现有的婚前财产公证是否存在因欺骗,激将...
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- 试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内):1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限...
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- 试用期可以有婚假吗试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假。...
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