哪些情况下可以辞退职工 劳动争议律师解答 关注:2.09W次 职工有下列情形之一的,用人单位可以辞退职工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动法》第二十五条 标签: 劳动纠纷 职工 辞退 劳动争议 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/laodongjieda/zhengyijieda/d4dj90.html