劳动法的法定日假怎么算 工资福利律师解答 关注:1.72W次 《劳动法》第四十条:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 标签: 日假 劳动法 劳动纠纷 工资福利 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/laodongjieda/gongzijieda/n9gozp.html