年假要求赔偿

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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年假剩5天是否可以要求公司赔偿

合同到期后自然终止，双方都可以选择是否再续合同。你可以要求公司给你半个月工资的补偿。至于奖金是针对你工作期间发放的，应该发给你。年假没有休，你也可以要求给付加班费。另外在保险问题，加班费问题上，如公司有欠缺，你仍可申请劳动仲裁。