一般四川产假规定有哪些

一、一般四川产假规定有哪些?

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。　

根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。　　

领有《独生子女父母光荣证》的夫妻及其子女、家庭享受的相关政策不变，具体办法由省人民政府制定。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

二、女职工生育津贴计发标准

女职工生育津贴以本人生育或流产时前12个月平均缴费工资为基数计发，计算生育津贴，每月按30天为标准。

(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴;下列情形，可增加产假及生育津贴：分娩时遇有难产，实施剖宫手术的，增加15天产假及生育津贴;多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴;分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。

(2)妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴。

(3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。

三、生育医疗费用报销条件

参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：

㈠符合国家、省、市计划生育政策规定;

㈡参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日(以排胎或新生儿出生日期为准)，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)。

以上就是对产假规定有哪些的相关解释。一般女职工在进行生育的时候，如果符合遵循了国家的计划生育规定和满足在生育过程中已缴纳了六个月的基本医疗保险的报销条件，则可以根据相关生育政策中规定的标准，报销生育过程中的医疗费用。