![职工大病医疗互助工会报销]( "职工大病医疗互助工会报销")
- 职工大病医疗保险报销范围有哪些职工大病医疗保险报销范围主要包括以下几点：1、恶性肿瘤治疗：恶性肿瘤放射治疗、包括恶性肿瘤化学治疗、介入抗肿瘤治疗、同位素抗肿瘤治疗以及中医药抗肿瘤治疗;2、精神类大病治疗：精神分裂症、癫痫伴发精神障碍、强迫症、躁狂症、精神发育...
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![什么人不能担任工会委员]( "什么人不能担任工会委员")
- 什么人不能担任工会委员企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。《中华人民共...
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![工会如何维护职工合法权益]( "工会如何维护职工合法权益")
- 工会如何维护职工合法权益？工会是工人阶级的组织,它把代表和维护职工的合法权益作为己任,这也是《工会法》赋予工会的权力,工会维护职工合法权益主要是通过下列权利的行使来实现。①组织职工参与国家和社会事务管理的权利。工会通过参与国家和社会事务管的理，影响法律、政...
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![工会退休医疗报销不报销项目]( "工会退休医疗报销不报销项目")
- 合作医疗可以不报销吗合作医疗可以不报销，合作医疗不属于报销的范围的有：自行就医、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品和不符合计划生育的医疗费用;门诊治疗费、出诊费、住院费、伙食费、陪客费、营养费、输血费(有家庭储血者除外，按有关规定报销)、冷暖气费、救护费、...
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![工会会如何监督劳动条件和安全卫生设施]( "工会会如何监督劳动条件和安全卫生设施")
- 工会会如何监督劳动条件和安全卫生设施1、工会依照国家规定对劳动条件和安全卫生设施进行监督。2、对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提...
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![上级工会指导签订集体合同]( "上级工会指导签订集体合同")
- 集体合同由谁签订集体合同的订立主体是职工和用人单位：(一)职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是：此处的职工代表和工会都是劳动者的代表，代表劳动者和用人单位进行协商，实际的主体是劳动者，其和劳动合同不同的是，集体...
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![哺乳假 四川工会母乳]( "哺乳假 四川工会母乳")
- 四川赌博处罚标准四川赌博处罚标准：根据《四川省禁止赌博条例》第十条参与赌博，一次输赢金额较少的，处以二百元以下的罚款。第十一条有下列行为之一的，处十日以下拘留，可单处或并处二千元以下的罚款：(一)参与赌博，一次输赢金额较大的。(二)六个月内三次以上参与赌博，输赢金额累计...
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![工会签订集体合同上级工会]( "工会签订集体合同上级工会")
- 谁能说一下工会签订集体合同上级工会的相关事项？你好，对于“工会签订集体合同上级工会”，集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人单位通...
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![发放的工会过节费要交个税吗]( "发放的工会过节费要交个税吗")
- 发放的工会过节费要交个税吗发放的工会过节费是需要交个税的，一般发放的过节费和工资都是并入到当月的总工资里面，只要达到了交税的起征点，那么超过了的部份就需要按不同的比例进行支付，这都是有法律规定的。...
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![武汉市工会医疗互助报销]( "武汉市工会医疗互助报销")
- 工会医疗互助报销范围职工医保大病报销大病医疗保险的参保人员基本医疗保险报销范围内的个人负担部分，大病医疗互助补充保险将报销75%;大病医疗保险报销范围有一点很重要，就是参保人员超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额，且符合基本医疗保险报销范围内的个人负担部分，大病...
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![企业没有工会如何解除劳动合同]( "企业没有工会如何解除劳动合同")
- 旷工会解除劳动合同吗旷工会解除劳动合同。职员旷工，严重违法用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的。...
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![工会经费可以为退休人员支付吗]( "工会经费可以为退休人员支付吗")
- 工会经费可以为退休人员支付吗1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2向工会拨交的经费这二项，其中2工会经费是经费的最主要来源。2、新成立不满一年的企事...
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![辞退福利计提工会经费]( "辞退福利计提工会经费")
- 工会经费的计提比例工会经费的计提比例是2%。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。...
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![工会劳动争议调解制度]( "工会劳动争议调解制度")
- 什么是工会劳动争议协调组织?行使劳动争议协调职能的临时性机构我国工会组织中，根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》有关规定，尽可能把问题解决在基层和萌芽状态，我国各级工会组织充分发挥企业和区域性。在全国总工会的号召和指导下、行业性劳动争议调解组织的作用，及...
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![工会和谐劳动关系]( "工会和谐劳动关系")
- 建立和谐劳动关系实施合同制度，按规定及时签订、续订劳动合同，认真履行劳动合同，并履行合同规定，杜绝了违约现象发生。依法确定内部工资分配制度和分配形式，合理拉开收入差距。结合企业经济效益实际情况，对在岗职工有计划的提高工资待遇。要着力于以创建促和谐，以和谐促发展。...
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![单位解除劳动合同上报工会]( "单位解除劳动合同上报工会")
- 旷工会解除劳动合同吗旷工会解除劳动合同。职员旷工，严重违法用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的。...
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![解除劳动合同工会征询意见函]( "解除劳动合同工会征询意见函")
- 解除劳动合同工资赔偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月，按半月工资标准支付。职工解除劳动合同前13个月的本人月平均工...
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![解除劳动合同告知工会函]( "解除劳动合同告知工会函")
- 解除劳动合同需要哪些程序1：企业提出解除与职工的劳动合同，应当征求本企业工会组织的意见。2：解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。...
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![解除合同告知工会]( "解除合同告知工会")
- 请问解除合同告知工会有必要吗？《劳动合同法》第43条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。这一点与《劳动法》第30条...
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![辞退福利是否交工会]( "辞退福利是否交工会")
- 辞退福利是否计入工资基数不计入，根据《企业所得税实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终...
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![工会怎么监督劳动条件和安全卫生设施]( "工会怎么监督劳动条件和安全卫生设施")
- 工会怎么监督劳动条件和安全卫生设施工会监督劳动条件和安全卫生设施：《工会法》第二十三条，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处...
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![工会调解劳动纠纷]( "工会调解劳动纠纷")
- 劳动争议调解委员会调解劳动纠纷的程序1、申请与受理。劳动争议发生后，当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议，就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明确提出调解申请，调解委员会只有在接到当事人的申请后，才能考虑是否受理。申请调解是当事人的一项权利，任何人不得对...
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![工会二次医疗报销比例]( "工会二次医疗报销比例")
- 农合二次报销比例农合二次报销比例各地略有不同。通常情况下，新农合患者在镇级医院住院治疗起付线为100元/人次，报销比例是合规费用的100%;市内县级定点二级医院住院治疗起付线600元/人次，报销比例为80%;市内市级定点二级医院住院治疗起付线1000元/人次，报销比例为70%;市内市...
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![工会能干预企业的违法行为吗]( "工会能干预企业的违法行为吗")
- 工会能干预企业的违法行为吗能干预。企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：1.克扣...
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![解除劳动合同通知工会复函对单位]( "解除劳动合同通知工会复函对单位")
- 解除劳动合同没有工会用通知吗不用，在有工会的单位，一般在解除员工的时候需要通知工会。而现实中，有的员工就以单位解除劳动合同但没有通知工会为由，主张单位的解除行为是违法的。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。我国劳动合同法...
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