手骨折病假可以请多久

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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手骨折工伤怎么算

看骨折程度，如果是远端骨折且功能丧失，是10级，如果是两节就是9级。

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》9级第16项一手食指2～3节缺失。

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》10级第5项 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;。

工伤保险待遇包括：

1、医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；

2、停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；

3、护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；

4、住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。

5、工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)

（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。

（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。