公务员病休和长期病假区别是什么？

时间：2023-09-03 01:08:25浏览：3527次来源：本站小编整理公务员病休和长期病假区别在于是否能够享受医疗待遇。因为如果是前者的话是属于可以享受医疗待遇的情况下是后者的话，主要就是因为身体不舒服，想请病假。同时是有医疗期和病假期工资的规定。

一、公务员病休和长期病假区别是什么?

公务员病休和长期病假区别在于是否能够享受医疗待遇。

1、病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。

2、《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

二、长期病假请假申请的条件是什么?

申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

另外，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

在我们的现实生活当中，如果要请长期病假的话肯定是需要有医院的诊断的证明的，这是属于一个前提的条件，其次就是也要符合我们国家行业当中所规定的医疗期，大多情况是在实际工作年限越长的话，所获得的医疗器械就比较多，比如说实际工作年限在10年以上，本单位工作年限5年以下的是6个月。