辞退无固定期限员工理由 法律 关注:2.39W次 如何辞退无固定期限员工2019出具辞退通知书。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 标签: 期限 劳动纠纷 劳动关系 辞退 员工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/zo060n.html