![晚婚晚孕陪产假几天]( "晚婚晚孕陪产假几天")
- 陪产假与产假实际享受的主体不一样，其中陪产假一般是男职工享有的，当然这也要是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候，男职工才能同时享有的。换言之，如果此时是情人、小三或者是女友怀孕生产的话，则因为双方之间不具有合法的婚姻关系，自然男职工不能同时享受陪产假，自然对应的福利...
- 14090
![晚婚晚育]( "晚婚晚育")
- 虽然我国对男女的结婚年龄有要求，但这仅仅是指最低的年龄要求，即只要申请结婚登记的双方都达到了这个年龄，那么就认为是符合结婚年龄要求的。而现实中很多男女其实都是属于晚婚了，也就是在本身规定的结婚年龄上，还要推迟一些时间才办理登记结婚。自然在这点上，法律方面没有作出...
- 18738
![劳动法孕妇能上晚班吗]( "劳动法孕妇能上晚班吗")
- 劳动法对孕妇的保护劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你...
- 12016
![孕晚期买商业生育险]( "孕晚期买商业生育险")
- 商业车险能按月买吗，怎么买商业车险【为您推荐】四平律师白山律师纳雍县律师孝感律师广德县律师信丰县律师澄海区律师现在有车一族越来越多，为爱车购买适合的保险，也成为购车者需要考虑的问题。但是有很多的车主虽然买了车，对于车险的购买程序了解较少，像商业车险能按月买吗具...
- 16084
![孕妇晚期病假条怎么写]( "孕妇晚期病假条怎么写")
- 为了更好的保障广大劳动者的合法权益，其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的，其中给予了劳动者一些假期，就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期，虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益，但此时对应的福利待遇却是不太一样的。就病假而言，此时规...
- 18632
![何为晚婚晚育]( "何为晚婚晚育")
- 女的满23周岁，男的满25周岁结婚属于晚婚。女的满23周岁后十个月生育的算晚育。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者...
- 30638
![晚婚晚育时间]( "晚婚晚育时间")
- 虽然我国对男女的结婚年龄有要求，但这仅仅是指最低的年龄要求，即只要申请结婚登记的双方都达到了这个年龄，那么就认为是符合结婚年龄要求的。而现实中很多男女其实都是属于晚婚了，也就是在本身规定的结婚年龄上，还要推迟一些时间才办理登记结婚。自然在这点上，法律方面没有作出...
- 22014
![根据法律的规定孕晚期病假条怎么写？]( "根据法律的规定孕晚期病假条怎么写？")
- 在我们日常生活当中，请病假的原因是多种多样的，有的是因为因公负伤，有的是职业病，或者是自身的原因所导致的一些生病情况，这些生病的话都是需要提前向用人单位来告知的，很多人都想要清楚的知道一下，根据法律的规定孕晚期病假条怎么写?一、根据法律的规定孕晚期病假条怎么写?在这...
- 22547
![晚婚晚育产假]( "晚婚晚育产假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 17195
![离婚孩子归谁 孕晚期]( "离婚孩子归谁 孕晚期")
- 　　对于孕妇不能吃什么水果？孕晚期不能吃什么？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天本站网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。精选律师·讲解实例孕晚期离婚孩子归谁？简要分析一下，谢谢怀孕期间法律规定男方不准离婚的，女方要离的话孩子会...
- 17932
![孕妇孕晚期病假申请怎么写]( "孕妇孕晚期病假申请怎么写")
- 为了更好的保障广大劳动者的合法权益，其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的，其中给予了劳动者一些假期，就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期，虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益，但此时对应的福利待遇却是不太一样的。就病假而言，此时规...
- 10883
![男方想在孕晚期离婚怎么处理]( "男方想在孕晚期离婚怎么处理")
- 一、男方想在孕晚期离婚怎么处理如果怀孕期间女方要求离婚;或者因女方与他人通奸导致怀孕，男方提出离婚的，男女双方可以相互协商，直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时，就可以到当地民政局办理离婚登记手续，来实现在怀孕期间离婚的目的。怀孕期间如何离婚请参照以下协议离...
- 18420
![晚婚晚育假多久]( "晚婚晚育假多久")
- 晚婚晚育假多少天，各地标准不一。各地晚婚假总天数10-30天。女方年满23周岁以上初婚为晚婚，男方年满25周岁以上初婚为晚婚；女方晚婚生育或24周岁以上生育第一个子女的为晚育。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。国家机关、社会团体、企事业单位职工实行晚婚的，除国...
- 8213
![孕晚期离婚协议书]( "孕晚期离婚协议书")
- 姑姑芽离婚想问下怀孕晚期离婚协议书下面是孕晚期离婚协议书的具体范本男方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作单位：×××，现住址：×××。女方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作单位：×××，现住址：×××。双方于×年×月×日在×市×城区(县)人民政府的民政部门登记结婚...
- 27269
![男方想在孕晚期离婚如何处理]( "男方想在孕晚期离婚如何处理")
- 男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。如果怀孕期间女方要求离婚；或者因女方与他人通奸导致怀孕，男方提出离婚的，男女双方可以相互协商，直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时，就可以到当地民政局办理离婚登记手续，来实现在怀...
- 14946
![晚婚晚育婚假]( "晚婚晚育婚假")
- 职工在工作期间会涉及到结婚生子的情况，而不管是结婚还是生子，此时其实法律上面都规定单位需要给予一定的假期，结婚对应的是婚假，而生子对应的往往就是产假或者陪产假了。其中不管是初次结婚还是二次结婚，其实都要求单位给予职工相应的婚假，结合相关的规定来看，目前我国的婚假天...
- 25354
![男方想在孕晚期离婚怎样处理]( "男方想在孕晚期离婚怎样处理")
- 律师解析：男方想在孕晚期离婚，可以相互协商离婚，如果想要诉讼离婚的话，男方必须证明女方有重大过错，比如说孩子不是自己的等情况。我国法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求...
- 15380
![晚婚晚育婚姻法]( "晚婚晚育婚姻法")
- 虽然我国对男女的结婚年龄有要求，但这仅仅是指最低的年龄要求，即只要申请结婚登记的双方都达到了这个年龄，那么就认为是符合结婚年龄要求的。而现实中很多男女其实都是属于晚婚了，也就是在本身规定的结婚年龄上，还要推迟一些时间才办理登记结婚。自然在这点上，法律方面没有作出...
- 13266
![怀孕最晚是什么时候可以办生育险]( "怀孕最晚是什么时候可以办生育险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 23965
![孕晚期离婚孩子抚养费]( "孕晚期离婚孩子抚养费")
- 男方想在孕晚期离婚怎么处理如果怀孕期间女方要求离婚;或者因女方与他人通奸导致怀孕，男方提出离婚的，男女双方可以相互协商，直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时，就可以到当地民政局办理离婚登记手续，来实现在怀孕期间离婚的目的。怀孕期间如何离婚请参照以下协议离婚的...
- 17669
![晚婚晚育年龄?]( "晚婚晚育年龄?")
- 律师解析：晚婚晚育是我国鼓励的政策，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。晚婚是指初婚男女双方都按照《民法典》规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。法律依...
- 6044
![2022晚婚晚育产假]( "2022晚婚晚育产假")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
- 13203
![孕晚期离婚关于孩子的离婚协议]( "孕晚期离婚关于孩子的离婚协议")
- 孕晚期离婚关于孩子的离婚协议男方姓名：出生年月：民族：身份证号：住址：女方姓名：出生年月：民族：身份证号：住址：双方于年月日在____区人民政府办理结婚登记手续。(结婚证号码)，并生有1名婚生女(，19年月日出生)现因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情已完全破裂，就自愿离婚一事达成如下有...
- 17584
![劳动法孕妇可以上晚班吗]( "劳动法孕妇可以上晚班吗")
- 孕妇能上晚班吗女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得...
- 28551
![劳动法孕晚期加班规定]( "劳动法孕晚期加班规定")
- 孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。《女职工劳动保护条例》第七条...
- 16859
普法百科网
