午餐补贴要算五险一金

补贴和五险一金问题

1、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，没有缴纳，这是违反劳动合同法规定的； 2、用人单位不得以任何理由克扣员工工资。 3、你可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求其补缴社会保险，并要求支付经济补偿金； 4、如有疑问，欢迎来电咨询张彦律师团队---熊敏律师15997478523