劳动法劳动者经济补偿

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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新劳动法十年以上劳动者经济补偿

如果是单位解除劳动合同，那么单位应当按照你在该单位的已工作年限支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。比如满10.5年不满11年就是11个月工资的经济补偿金，满11年不满11.5年就是11.5个月工资的经济补偿金，满11.5年不满12年就是12个月工资的经济补偿金。如果是你的劳动合同到期，单位不续签合同，那么单位应当按照你2008.1.1后的该单位工龄支付你经济补偿金，满7年不满7.5年就是7.5个月工资的经济补偿金。