劳动者都可以得到经济补偿吗 用人单位解除劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动者本人需要解除劳动合同，用人单位是否要支付经济补偿

你好，
1、经济补偿金：若劳动者以用人单位没有买社保、违法降薪、违法调岗等合法理由单方解除劳动合同关系的，则要求企业赔偿经济补偿金是有较大机会的；
2、建议：解除劳动合同关系涉及很多问题，若解除得不好的，则可能导致劳动者承担不利风险。建议你当面咨询律师更好。本人主要承办阳江地区的劳资纠纷案件，可以帮到你，你可预约咨询。