由于公司原因被降职违反劳动法 法律 关注:8.97K次 公司违反劳动法您好!按《劳动法》规定,劳动者每日工作时间为8个小时,超过劳动时间的部分,应作为加班,并发给加班费。加班费具体为:日常加班费按150%计算,休息日加班费为200%。公司不发加班费是违法的,你们应注意收集相关证据,到劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。 标签: 降职 违反 工伤赔偿 劳动工伤法规 劳动法 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/wd1x97.html