降职降薪违反劳动法吗 劳动关系 关注:2.66W次 1、公司强制降职降是违反劳动法的。2、《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 标签: 劳动纠纷 降职 劳动法 降薪 劳动关系 违反 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/gongshang/laodongguanxi/817de4.html