![界桩维护员护理费补贴]( "界桩维护员护理费补贴")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![肖像权维权维护公司]( "肖像权维权维护公司")
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![工伤人员如何维护自己的权益]( "工伤人员如何维护自己的权益")
- 一、工伤工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《...
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![房屋租赁维护及维修]( "房屋租赁维护及维修")
- 房屋租赁日常维修谁负责出租房维修责任是最为常见的一个问题，《租赁合同》中最常见的条款。根据我国有关法律法规的规定，对于出租房屋的维修，如果租赁双方当事人有约定的，按照约定办理，但如果出租房屋的租赁合同中对房屋的维修问题没有做出约定的，一般就是由房东承担维修责任，因...
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![设备维修维护合同]( "设备维修维护合同")
- 甲方：______________公司乙方：_____________公司经甲乙双方友好协商，由乙方承揽甲方运输机保护器(型号K__TZ127)修理工作，双方本着平等互利、真诚合作原则，结合本工程具体情况，依据《中华人民共和国民法典》有关规定，签订本合同，具体条款如下：一、合同内容1.1、乙方承接甲方运输机...
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![维修维护合同范本]( "维修维护合同范本")
- 维修维护合同范本甲方：_____________________乙方：_____________________甲方与乙方本着互利互惠原则，通过友好协商签定以下信息产品维修维护合同。一.该合同所包括的信息产品如下：产品名称：______________________产品序列号：____________________台数：____________________金...
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![企业裁员农民工如何维护权益]( "企业裁员农民工如何维护权益")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![企业裁员农民工怎么维护权益]( "企业裁员农民工怎么维护权益")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![维护探视权]( "维护探视权")
- 婚内孩子探视权如何维护？探望权的产生以父母双方婚姻或同居关系的解除为前提条件，以不直接抚养子女为必要条件，因此，婚姻关系存续而夫妻双方非正常分居期间，双方实质上都享有亲权，探望权亦并未产生，实际行使亲权的一方阻碍对方看望子女，并不构成对所谓“探望权”的侵犯。不能实际...
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![维修维护合同书范本]( "维修维护合同书范本")
- 维修维护合同书范本甲方：_____________________乙方：_____________________甲方与乙方本着互利互惠原则，通过友好协商签定以下信息产品维修维护合同。一.该合同所包括的信息产品如下：产品名称：______________________产品序列号：____________________台数：____________________...
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![维修维护协议范本]( "维修维护协议范本")
- 甲方：______________乙方：______________________企业有限公司甲方________故障，委托乙方维修，详细情况如下：______________以上故障设备的维修总金额为：______________人民币(大写)________元整，即￥________元。协议生效后个月内，甲方向乙方支付全部维修款，即￥________元。设备修复...
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![维护]( "维护")
- 退婚维护你们是否确立夫妻关系，法律上说就是是否领取结婚证了呢？建议电话或面议具体情况。上海金沪律师事务所电话：021-35070008 35303599地址：杨浦区长阳路2588号（近隆昌路）上海电力国家大学电力科技园407室...
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![公司合并怎样维护员工利益]( "公司合并怎样维护员工利益")
- 律师解析：公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
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![维修维护合同]( "维修维护合同")
- 维修维护合同甲方：_____________________乙方：_____________________甲方与乙方本着互利互惠原则，通过友好协商签定以下信息产品维修维护合同。一．该合同所包括的信息产品如下：产品名称：______________________产品序列号：____________________台数：____________________金额：（人民...
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![交通秩序维护人员雇请合同书]( "交通秩序维护人员雇请合同书")
- 交通秩序维护人员雇请合同书甲方：公路管理局乙方：为了确保_______线水泥路施工的正常进行维护良好的施工秩序，我局决定向社会雇请部分交通秩序维护人员，经甲、乙双方协商，达成如下协议：一、录用乙方的条件1、身体健康，年龄在___岁至___岁的男性公民。2、具有一定的交通常识，熟悉...
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![维修维护合同书模板]( "维修维护合同书模板")
- 维修维护合同书模板甲方：_____________________乙方：_____________________甲方与乙方本着互利互惠原则，通过友好协商签定以下信息产品维修维护合同。一.该合同所包括的信息产品如下：产品名称：______________________产品序列号：____________________台数：____________________...
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![维护商标权]( "维护商标权")
- 商标就是公司或企业的重要财产，是区别与其他商品的重要标志，也是用户辨认的最重要方式之一，但是商标的取得必须经过规定程序才能取得，这样其他公司不能侵犯该公司已登记的商标。商标受法律的保护，注册者有专用权。在中国有“注册商标”与“未注册商标”之区别。注册商标是在政...
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![员工如何维护自己的权益]( "员工如何维护自己的权益")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![如何维护维护消费者权益？]( "如何维护维护消费者权益？")
- 如何维护消费者权益消费者要维护自身权利除了靠国家的监督和经营者自律外,消费者的自我保护的意识其实是最好维护者.有些消费者由于缺乏自我保护意识,对于交易过程中应当谨慎的问题,疏忽大意,结果上当受骗,追悔莫及；有些消费者由于缺乏权利意识,在权益受损后,自认倒霉,对...
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![维修维护工程合同]( "维修维护工程合同")
- 建设工程合同概念前者称承包人，后者称发包人。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同，属于承揽合同的特殊类型，因此，法律对建设工程合同没有特别规定的，适用法律对承揽合同的相关规定。随着我国的经济发展，基本建设作为重要的产业支柱在国民经济发展的过程中有着不可或缺的...
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![交通秩序维护人员雇请合同]( "交通秩序维护人员雇请合同")
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![公司合并怎么维护员工利益]( "公司合并怎么维护员工利益")
- 律师解析：公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
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![企业合并怎么维护员工利益]( "企业合并怎么维护员工利益")
- 律师解析：企业合并后，被合并企业的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，企业需要对员工进行相应补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
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![空调维修维护合同]( "空调维修维护合同")
- 甲方：_____________元家电维修公司乙方：______________依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，甲乙双方经友好协商，就空调维护保养事宜达成一致，同意签订本合同按双方的约定履行。一、合同标的乙方受甲方委托，为其在用的牌空调系统提供有偿的维保服务。维保范围为：_______...
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![新劳动法维护员工权利]( "新劳动法维护员工权利")
- 新劳动法辞退员工补偿新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定：第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解...
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