离职后未签合同

未签合同离职

您好！关于您咨询的“离职后未签合同”问题回复如下：

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  即使你没签劳动合同，但是有劳动事实。所以未签合同离职也是会有补偿金的。只要你把证据准备好。

如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。