签订劳动合同后未入职 法律 关注:9.47K次 入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。 标签: 未入 签订 劳动纠纷 劳动合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/7revyz.html