![公司调岗如何说服上司]( "公司调岗如何说服上司")
- 公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意，劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。工作2年半以上不足3年，可获...
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![员工不服从安排顶撞上司单位解除合同]( "员工不服从安排顶撞上司单位解除合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![上司公司的停牌的原因是什么]( "上司公司的停牌的原因是什么")
- 上司公司的停牌的原因是什么1、上市公司有重要信息公布时，如公布年报、中期业绩报告，召开股东会，增资扩股，公布分配方案，重大收购兼并，投资以及股权变动等;2、证券监管机关认为上市公司须就有关对公司有重大影响的问题进行澄清和公告时;3、上市公司涉嫌违规需要进行调查时，至于...
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![上司不签离职申请能仲裁吗]( "上司不签离职申请能仲裁吗")
- 申请离职不批准怎么办我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳...
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![怎样和上司谈想调岗位]( "怎样和上司谈想调岗位")
- 怎样和人事谈辞退赔偿员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第...
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![员工顶撞上司可以罚款吗]( "员工顶撞上司可以罚款吗")
- 员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利，只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题，不是违法的问题，所以不存在罚款的情形。即便是顶撞上司违反单位的规章制度，且规章制度明确这样要罚款，也不能罚款，单位的规章制度不能违反法律强制性规定。《劳动法》第五十...
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![如何跟上司说调岗位]( "如何跟上司说调岗位")
- 怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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![如何向上司提出加薪]( "如何向上司提出加薪")
- 首先，你应该先确定一下与你做同样工作的同事的工资水平。如果他们的工资都比你低，说明你的工资还是挺高的。如果他们的工资都和你的一样，说明你们单位的薪资水平就是低。如果他们的工资比你的高，说明老板给你的工资确实有点少。其次，你应该确定一下你是否在单位里是一个不可缺...
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![什么情况上司辞退转正员工]( "什么情况上司辞退转正员工")
- 《劳动合同法》规定，在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；用人单位均可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
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![恶魔上司我要离婚]( "恶魔上司我要离婚")
- 家暴我我要离婚怎么办(1)家暴可以通过报警,获取报警记录、伤势鉴定等证据(2)配偶有家暴情形的,可以起诉离婚,法院经过审理后,依据夫妻感情是否已经破裂,来判决是否准予离婚。《婚姻登记条例》第十条内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻...
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![员工被上司打了公司要辞退该员工应该怎样办理]( "员工被上司打了公司要辞退该员工应该怎样办理")
- 一、员工被上司打了公司要辞退该员工应该怎样办理1、员工被上司殴打后辞退，那么员工是可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。2、员工同时可以起诉领导，要求领导支付医疗费用，营养费等经济补偿。3、依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者...
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![根据法律规定上司可以辞退员工吗？]( "根据法律规定上司可以辞退员工吗？")
- 一、根据法律规定上司可以辞退员工吗?根据法律规定上司可以辞退员工，用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私...
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![上司威胁调岗]( "上司威胁调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![欠钱不还还是你上司怎么办？]( "欠钱不还还是你上司怎么办？")
- 一、欠钱不还还是你上司怎么办？有人欠钱不还，可以先通过协商的方式让对方还钱，如果解决不了，应该采取起诉的方法解决，利用法律手段解决欠债人不还款的问题。起诉时应提交以下材料：(1)起诉状正本一份，并按被告的人数提交副本;(2)当事人主体资格的证明(包括原告、被告和第三人等);...
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![上司调岗祝福]( "上司调岗祝福")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![遇到上司欠钱不还怎么办？]( "遇到上司欠钱不还怎么办？")
- 一、遇到上司欠钱不还怎么办?遇到上司欠钱不还可以直接向对方主张希望其履行债权偿还责任，依旧欠钱不还不见面可以向法院起诉，此时需要收集一下三方面的证据：1、收集借过钱的证据比如借条、关于借钱的短信或邮件往来、证人证言等。2、收集主张债权的证据这一点主要是防止债...
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![让上司被辞退可以要求经济补偿吗？]( "让上司被辞退可以要求经济补偿吗？")
- 一、让上司被辞退可以要求经济补偿吗?依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
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![如何和上司说明自己想调岗]( "如何和上司说明自己想调岗")
- 劳动关系中调岗和劳动合同吗《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此，变更劳...
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![上司借钱不还怎么办？]( "上司借钱不还怎么办？")
- 律师解析：与普通人借钱不还的处理方法一致，建议以友好协商为主。1、与借钱人协商，取得对方详细情况，可以适当延期或者减免债务。2、如果借钱人态度强硬耍赖，不配合积极偿还欠款，可以到法院提起诉讼解决，3、法院判决后借钱人有钱但拒不归还的，可以以拒不执行判决、裁定罪追究其刑...
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![遇到欠钱不还的上司怎么办]( "遇到欠钱不还的上司怎么办")
- 遇到欠钱不还的情况，建议尽快向人民法院起诉要求还款，一旦超过了诉讼时效，丧失胜诉权;胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行;等等。能证明债务人与债权人存在债务纠纷的证据。如，借条、欠条。借款合同等。物证。能证明债务人与债权人的经济往来的证据...
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![上司调岗位]( "上司调岗位")
- 怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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![如何跟上司请婚假]( "如何跟上司请婚假")
- 职工在工作期间会涉及到结婚生子的情况，而不管是结婚还是生子，此时其实法律上面都规定单位需要给予一定的假期，结婚对应的是婚假，而生子对应的往往就是产假或者陪产假了。其中不管是初次结婚还是二次结婚，其实都要求单位给予职工相应的婚假，结合相关的规定来看，目前我国的婚假天...
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![请问退侦后公安会怎么查的 我上司的案子被退回]( "请问退侦后公安会怎么查的 我上司的案子被退回")
- 根据《刑事诉讼法》的规定，人民检察院在办理审查起诉案件时，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查。补充侦查以二次为限，每次不超过一个月。对于第二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉决定。因此，对于第一次补充侦查起诉的案...
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![如何跟上司说调岗]( "如何跟上司说调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![去给上司送礼是行贿吗？]( "去给上司送礼是行贿吗？")
- 一、去给上司送礼是行贿吗？送礼是否构成行贿，要看其送礼的目的及金额和情节。如果目的是出于获取不当利益，送礼金额达到一万元以上的，会被认定为行贿。构成行贿的，情节严重的话，当事人会被判刑，并处一定的罚金。送礼本意是为增进交流促进感情，行贿是送礼的一种，当然也有上述功能和...
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