解雇试用期新员工的关键点 法律 关注:3.13W次 如何处理新员工试用期离职问题1、要认真落实劳动合同法,让新员工了解劳动合同法,那么他们辞职才有规律。2、讲清楚,购买社保后,必须提前一个月辞职,不然,当月发生的社保,由劳动者自己承担。3、做好入职培训工作,从公司发展前途到岗位工作的落实进行培训,他们才能很快融入公司。 标签: 关键点 劳动纠纷 试用期 解雇 劳动争议 员工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/v19knw.html