产后一年工作日哺乳假

产后一年工作日哺乳假

从以上法规、规章中可以看出：

第一，有不满1周岁婴儿的女职工，可以依法享有哺乳期，哺乳期期限即女职工产假期满开始上班之日至婴儿满1周岁为止。

女职工有经县、区以上医疗或保健机构确诊为体弱儿的，还可以再享有不超过6个月的哺乳期。

第二，哺乳假与哺乳期是紧密相关而又不同的两个概念，哺乳假指的是女职工在哺乳期内享有的每天两次、每次30分钟哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中的时间。

多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳假增加30分钟。

第三，女职工请哺乳假，算作劳动时间，企业不得减发基本工资。

第四，女职工离开企业回家或到其他地方哺乳，其在企业外往返途中的时间只能从30分钟时间内扣除，不能另外增加。