![防暑降温费和餐补要交税吗]( "防暑降温费和餐补要交税吗")
- 防暑降温费和餐补要交税吗1、防暑降温费总局是没有明确规定的，各地一般是规定企业所得税前有扣除标准，但对于个税方面是要并入征税的，因为不是免税收入。2、对于餐补是有免税规定，国税发089号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作...
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![餐厅消费者权益]( "餐厅消费者权益")
- 消费者有哪些权益主要有：(1)安全保障权;(2)知悉真情权;(3)自主选择权;(4)公平交易权;(5)依法求偿权;(6)求教获知权;(7)依法结社权;(8)维护尊严权;(9)监督批评权。消费者权益，是一定社会经济关系下适应经济运行的客观需要赋给商品最终使用者享有的权利。从1983年以来，在每年...
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![送餐人员误工费]( "送餐人员误工费")
- 退休人员能否索要误工费根据最高法《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人...
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![餐费明细表 加班费]( "餐费明细表 加班费")
- 怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务...
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![餐饮消费者权益]( "餐饮消费者权益")
- 消费者有哪些权益主要有：(1)安全保障权;(2)知悉真情权;(3)自主选择权;(4)公平交易权;(5)依法求偿权;(6)求教获知权;(7)依法结社权;(8)维护尊严权;(9)监督批评权。消费者权益，是一定社会经济关系下适应经济运行的客观需要赋给商品最终使用者享有的权利。从1983年以来，在每年...
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![工伤餐费待遇]( "工伤餐费待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![餐饮行业误工费]( "餐饮行业误工费")
- 餐饮行业误工费保险公司是否赔偿误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费证明1、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章...
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![起诉西餐厅办卡拒绝退钱流程和费用]( "起诉西餐厅办卡拒绝退钱流程和费用")
- 起诉西餐厅办卡拒绝退钱流程和费用起诉商家办卡不退费的流程和费用是这样的：1、起诉，应当向人民法院递交民事起诉状；2、立案，符合起诉条件的，会予以立案，并且让消费者交纳案件受理费，费用的数额要按照会员卡涉及的金额进行确定；3、审理，人民法院确定开庭时间后，会告知当事人，当事人...
- 23105
![起诉快餐店办卡拒绝退费流程和费用]( "起诉快餐店办卡拒绝退费流程和费用")
- 起诉快餐店办卡拒绝退费流程和费用起诉商家办卡不退费的流程和费用是这样的：1、起诉，应当向人民法院递交民事起诉状；2、立案，符合起诉条件的，会予以立案，并且让消费者交纳案件受理费，费用的数额要按照会员卡涉及的金额进行确定；3、审理，人民法院确定开庭时间后，会告知当事人，当事人...
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![企业所得税餐费]( "企业所得税餐费")
- 中央企业所得税和地方企业所得税的区别？中央与地方留成不同，一般中央企业全部归中央，地方企业六成归中央国税征收的项目有：1.增值税；2.消费税；3.海关代征的增值税、消费税、直接对台贸易调节税；4.企业所得税（中央企业所得税，铁道部门、各银行总行、各保险总公司、外资银行、地方银...
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![餐饮许可证和营业执照]( "餐饮许可证和营业执照")
- 经营许可证和营业执照的区别1、根据法律规定，营业执照是法律主体进行市场交易主体资格的法定证明，目前有法人类营业执照、个人独资企业营业执照、合伙企业营业执照和个体工商户营业执照等;营业执照由工商局颁发，每年年检2、而经营许可证，是法律规定的某些行业必须经过许可，而...
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![山西省预防和制止餐饮浪费规定]( "山西省预防和制止餐饮浪费规定")
- 山西省预防和制止餐饮浪费规定《山西省预防和制止餐饮浪费规定》已由山西省第十三届人民代表大会常务委员会第二十二次会议于2021年1月15日通过，于2021年1月15日公布，自2021年3月1日起施行。颁布单位：山西省人大(含常委会)文号：山西省人民代表大会常务委员会公告第71号颁布时...
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![餐饮消费权益]( "餐饮消费权益")
- 如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前，应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法规，弄清经营者在哪些方面损害了自己的权益;是退货、换物还是修理，能得到多少赔偿等。然...
- 23793
![餐饮消费税]( "餐饮消费税")
- 提供加工交消费税的消费品，要交消费税吗？先从专业角度帮你回答一下。如果是加工完直接销售的，加工时交的消费税计入产品成本，销售时不必再交消费税；如果加工完成后，继续进行进一步加工或包装，以致产品进一步增值的，需要按照最新售价乘以消费税率得出总体的消费税额，再减去之前加工...
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![餐饮消费消费税]( "餐饮消费消费税")
- 提供加工交消费税的消费品，要交消费税吗？先从专业角度帮你回答一下。如果是加工完直接销售的，加工时交的消费税计入产品成本，销售时不必再交消费税；如果加工完成后，继续进行进一步加工或包装，以致产品进一步增值的，需要按照最新售价乘以消费税率得出总体的消费税额，再减去之前加工...
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![酒店餐饮消费税]( "酒店餐饮消费税")
- 提供加工交消费税的消费品，要交消费税吗？先从专业角度帮你回答一下。如果是加工完直接销售的，加工时交的消费税计入产品成本，销售时不必再交消费税；如果加工完成后，继续进行进一步加工或包装，以致产品进一步增值的，需要按照最新售价乘以消费税率得出总体的消费税额，再减去之前加工...
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![餐厅收取餐位费是否违法?]( "餐厅收取餐位费是否违法?")
- 餐厅收取餐位费是违法的，餐厅无权向顾客收取其所谓的餐位费。具体为：1、食品生产经营应当符合食品安全标准，并符合下列要求：餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器，使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净，保持清洁；餐具饮具和盛放直接入口食品的容器使用前应当洗净消毒炊具...
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![餐位费合法吗]( "餐位费合法吗")
- 收餐位费是违法的。饭店无权向顾客收取其所谓的餐位费。食品生产经营应当符合食品安全标准，并符合下列要求：餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器，使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净，保持清洁。饭店作为经营者本就具有向消费者提供安全、洁净的餐具，是其不可推卸的法...
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![餐饮消费产生消费税]( "餐饮消费产生消费税")
- 提供加工交消费税的消费品，要交消费税吗？先从专业角度帮你回答一下。如果是加工完直接销售的，加工时交的消费税计入产品成本，销售时不必再交消费税；如果加工完成后，继续进行进一步加工或包装，以致产品进一步增值的，需要按照最新售价乘以消费税率得出总体的消费税额，再减去之前加工...
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![和小餐馆签订劳动合同]( "和小餐馆签订劳动合同")
- 如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6...
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![工伤待遇误餐费]( "工伤待遇误餐费")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![餐饮管理公司和餐饮服务公司经营范围]( "餐饮管理公司和餐饮服务公司经营范围")
- 服务公司经营范围经营范围是指国家允许企业生产和经营的商品类别、品种及服务项目，反映企业业务活动的内容和生产经营方向，是企业业务活动范围的法律界限，体现企业民事权利能力和行为能力的核心内容。简单来说，经营范围是指企业可以从事的生产经营与服务项目，是进行公司注册申...
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![餐饮店和劳动法不一致]( "餐饮店和劳动法不一致")
- 合同不一致1、对于中介，依据合同的约定，中介费应在过户日缴纳。如果合同约定了信息费，应约定缴纳时间。如果没有单独约定信息费，当然不用单独缴纳，合同之外的另列名目是不支持的。2、卖方违约，你可以要求其承担违约责任。3、中介提供的是格式合同，出现歧义时，应本着不利于中介的...
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![餐厅消费权益]( "餐厅消费权益")
- 如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前，应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法规，弄清经营者在哪些方面损害了自己的权益;是退货、换物还是修理，能得到多少赔偿等。然...
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![劳动法误餐费]( "劳动法误餐费")
- 劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金...
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