![企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇如何规定的]( "企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇如何规定的")
- 企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇如何规定的1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月...
- 15239
![鉴定非因工伤丧失劳动能力]( "鉴定非因工伤丧失劳动能力")
- 鉴定非因工伤丧失劳动能力个人打算申请鉴定非因工伤丧失劳动能力鉴定的规定，1、非工伤因病的可以自己提出劳动能力鉴定的，只能鉴定是否丧失劳动能力的。2、丧失劳动能力鉴定标准为：劳动和社会保障部关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知（劳...
- 16191
![非因工伤鉴定鉴定标准是什么？]( "非因工伤鉴定鉴定标准是什么？")
- 我们知道，职工在工作期间所受伤可算作工伤，可以接受工伤补偿金，如果职工非因工作原因受到伤害，这又是另外一种情形了。能否接受补偿，是否会被解雇，都是我们需要了解的事情，下面，小编就和大家聊一聊非因工伤鉴定鉴定标准。一、什么是非因工伤？非因工负伤，是指伤者职工非因工作原因受...
- 21739
![长沙市非因工伤死亡赔偿]( "长沙市非因工伤死亡赔偿")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 12310
![非因工死亡赔偿金由谁支付]( "非因工死亡赔偿金由谁支付")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
- 10335
![广东省非因工死亡社保赔付标准是什么？]( "广东省非因工死亡社保赔付标准是什么？")
- 一、广东省非因工死亡社保赔付标准是什么可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工...
- 5556
![仲裁申请书 非因工死亡]( "仲裁申请书 非因工死亡")
- 非因工死亡有什么待遇职工因工死亡，或者职业病死亡，该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定，参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由单位按照不低于工伤保险的待遇支付。但是，职工在职期间，如果是非因工死亡或病亡，能享受一定待遇吗?答案是肯定的。...
- 14520
![非因工伤病期间的工资待遇有什么规定？]( "非因工伤病期间的工资待遇有什么规定？")
- 我们国家对于劳动法方面越来越完善，对于非因工伤病期间的工资待遇也有着相应的补偿。对于在工作期间生病但不是因为工作的原因生病我们国家规定是可以按照当地的最低工资标准来给工资但是不能低于工资的百分之80，那么非因工伤病期间的工资待遇详细规定是什么呢？非因工伤病期...
- 19378
![重庆市企业职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准]( "重庆市企业职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准")
- 请问重庆市企业职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基...
- 13759
![深圳非因工死亡赔偿金額]( "深圳非因工死亡赔偿金額")
- 死亡赔偿金根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计...
- 23965
![承担非因工受伤的赔偿责任]( "承担非因工受伤的赔偿责任")
- 因工受伤赔偿的项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费...
- 8463
![非因工负伤医疗期的工资待遇]( "非因工负伤医疗期的工资待遇")
- 《劳动部关于执行劳动法若干问题的意见》第59条规定，“职工在患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％”。劳动者可以在病假期间得到不低于当...
- 29365
![企业职工患病或非因工负伤医疗期规定]( "企业职工患病或非因工负伤医疗期规定")
- 劳动法主要是保障职工的权益，对劳动者的保护不仅体现在工资福利上，更重要的要保障劳动者的权利。劳动者因为非工伤或者患病需要的医疗期，劳动法也有具体的规定，关于企业职工患病或非因工负伤医疗期规定具体的内容就是以下的介绍。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定劳部发[1...
- 7457
![山东非因工死亡抚恤金]( "山东非因工死亡抚恤金")
- 非因工死亡，抚恤金怎样赔偿企业职工（含退休人员及按国务院国发［1978］104号文件规定办理退职的人员）非因工及因病死亡后，其丧葬费由1600元调整为3200元；一次性抚恤费标准，企业职工（不含退休、退职人员）为所在市、县（区）上年度在岗职工10个月平均工资，退休（含退职）人员为所在市、县（区）上年...
- 21907
![职工非因工死亡赔偿标准是多少？]( "职工非因工死亡赔偿标准是多少？")
- 一、职工非因工死亡赔偿标准是多少?1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符...
- 19521
![非因工伤鉴定费用谁支付]( "非因工伤鉴定费用谁支付")
- 什么是非因工伤非因工负伤，是指伤者职工非因工作原因受到的伤害。法律规定，非因工负伤医疗期内，用人单位不得与劳动者解除劳动关系，且享受病假工资待遇。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动...
- 3053
![非因工负伤的病假天数是怎么规定的]( "非因工负伤的病假天数是怎么规定的")
- 有些不太了解我国劳动合同法的部分员工，可能认为自己的身体如果抱恙的话，可以结合需要治疗的时间和用人单位请假，认为请假期间肯定是不算工资的。实际上按照国家的规定，员工的病假天数也是可以正常享受的合理假期，接下来小编就详细的为大家普及一下非因工负伤的病假天数是怎么...
- 15304
![非因工伤停工留薪期算不算病假]( "非因工伤停工留薪期算不算病假")
- 工伤停工留薪期如何确定工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58号)相关条目确定。具体程序是：职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构...
- 24953
![业职工患病或非因工负伤医疗期限规定]( "业职工患病或非因工负伤医疗期限规定")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 25064
![非因工死亡死亡抚恤金]( "非因工死亡死亡抚恤金")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 20437
![职工患病或非因工负伤可享受多长时间的医疗期]( "职工患病或非因工负伤可享受多长时间的医疗期")
- 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为...
- 31411
![职工非因工死亡有什么待遇]( "职工非因工死亡有什么待遇")
- 职工非因工死亡待遇主要有：1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月；2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月；3、供养直系亲属生活困难补助，企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活...
- 24987
![广东省非因工死亡社保赔付标准]( "广东省非因工死亡社保赔付标准")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 14928
![非因工亡单位不愿赔偿怎么办]( "非因工亡单位不愿赔偿怎么办")
- 如果员工不是因为工作原因而死亡的。单位可以对死亡员工亲属一定的经济补偿。由于是非因工作原因死亡，单位可以不进行赔偿。赔偿与补偿的概念不同。赔偿是指单位有过错的才进行赔偿。补偿是指单位没有过错而不是单位出于人道主义进行的经济补贴。《中华人民共和国社会保险...
- 6476
![非因工死亡赔偿仲裁申请书]( "非因工死亡赔偿仲裁申请书")
- 仲裁申请书仲裁申请书撰写没有固定格式，但是应包含以下内容：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所；4、落款与致辞；5、申请时间...
- 5337
普法百科网
