![产后员工一直病假可以辞退吗]( "产后员工一直病假可以辞退吗")
- 一、产后员工一直病假可以辞退吗如果该职工总是请病假，则看看她的医疗期是否已满。如果医疗期已满，可书面通知其来上班，否则，按旷工处理。根据公司的规章制度，予以解除劳动关系。二、病假工资1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就...
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![产后隐瞒子女离婚]( "产后隐瞒子女离婚")
- 离婚后隐瞒财产后果自知道对方隐瞒财产之日起可要求继续分割该部分财产。对隐瞒者可少分或不分，对被隐瞒者应多分或分给全部。离婚后，一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的，经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产，人民法院应当依法予以分割。...
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![女员工产后上班调岗]( "女员工产后上班调岗")
- 女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。我国法律规定，任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺...
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![女方产后多久男方能提起离婚诉讼]( "女方产后多久男方能提起离婚诉讼")
- 女方产后多久男方能提起离婚诉讼女方分娩一年或者终止妊娠后六个月后，男方可以提起离婚诉讼，也可以双方协议离婚。我国相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。...
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![产后上班公司调岗]( "产后上班公司调岗")
- 产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点：第一，对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更，须双方协商一致，方能变更。第二，用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规定，且具有合理性。如根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动...
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![始兴生育保险产后多久办理]( "始兴生育保险产后多久办理")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![产后遭遇调岗]( "产后遭遇调岗")
- 产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点：第一，对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更，须双方协商一致，方能变更。第二，用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规定，且具有合理性。如根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动...
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![产后多久生育津贴可以领取]( "产后多久生育津贴可以领取")
- 产后领取生育津贴一、之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；二、之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育...
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![产后一年工作日哺乳假]( "产后一年工作日哺乳假")
- 产后一年工作日哺乳假从以上法规、规章中可以看出：第一，有不满1周岁婴儿的女职工，可以依法享有哺乳期，哺乳期期限即女职工产假期满开始上班之日至婴儿满1周岁为止。女职工有经县、区以上医疗或保健机构确诊为体弱儿的，还可以再享有不超过6个月的哺乳期。第二，哺乳假与哺乳期是...
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![产后离婚房产怎么分配？]( "产后离婚房产怎么分配？")
- 现在的年轻人越来越多的人都因为闪婚快婚导致了离婚率的大大的提高，那么很多人问到的产后离婚房产怎么分配这一问题，因为很多人一生的积蓄都在买房上了，所以在产后离婚房产这个问题上我们要根据具体的国家法律来解释。第一，根据第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或...
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![产后2个月能否离婚]( "产后2个月能否离婚")
- 产后2个月能否离婚产后两个月是可以离婚的，可以协议离婚或者是诉讼离婚。协议离婚，需要双方对于是否离婚、孩子抚养权、财产分割等内容达成一致意见，形成纸质的离婚协议书，并携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件到任意一方户籍所在地的民政局办理手续。诉讼离婚，需...
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![产后上班哺乳假]( "产后上班哺乳假")
- 自我隔离后上班有工资吗有的，如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。根据《传染病防治法》及实施条例，病...
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![妻子有产后抑郁症能离婚吗]( "妻子有产后抑郁症能离婚吗")
- 妻子有产后抑郁症能离婚吗一、一方有抑郁症能离婚，可以使用如下方法离婚：1、协议离婚，双方当事人自愿离婚，并签订离婚协议，到婚姻登记机关办理离婚登记;2、诉讼离婚，一方到法院起诉离婚，由法院根据夫妻感情是否破裂判决是否准予离婚。一方患有抑郁症不是判决准予离婚的法定条件，...
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![产后抛弃孩子能离婚吗]( "产后抛弃孩子能离婚吗")
- 产后抛弃孩子能离婚吗1.如果是协议离婚，我国法律上并不干预；但如果是诉讼离婚，我国法律在提出离婚的主体上作了区分：如果是在怀孕期间以及产后6个月之内男方提出离婚，法律是不允许的。2.法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财...
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![怀孕不到三月小产后男方可以起诉离婚吗？]( "怀孕不到三月小产后男方可以起诉离婚吗？")
- 虽然我国婚姻法等民事法律规范规定，对于那些已经达到了法定结婚年龄的民事主体，就将享有婚姻的自主权，但是在现实生活中，存在着女性怀孕等情形，为了使得女性的权益得到保障，我国法律规定在特定的情形之下不能办理离婚手续，那么，怀孕不到三月小产后男方可以起诉离婚吗?一、怀孕不...
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![女员工产后多久能辞退？]( "女员工产后多久能辞退？")
- 一、女员工产后多久能辞退1、到哺乳期(小孩满一岁)结束后，必须具有法定事由才可以辞退。女职工怀孕期间是不能无故被辞退的。用人单位可以对怀孕员工进行调岗，如果员工不符合公司聘用要求，应当在生产后辞退，并且支付相应的补偿金。员工在怀孕期间对公司经济造成重大损失，可以...
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![产后抑郁症病假是否能休？]( "产后抑郁症病假是否能休？")
- 一、产后抑郁症病假是否能休?产后抑郁症病假是能休的，但是不管怎么样都需要符合公司内部的一个请假的流程，比如说如果自己确实患病的话，在相关的医院就诊，需要由医生来出具专业的建议休息的时间，然后凭借着这个证明去向公司来申请病假。这个是没有确切的时间的，开假条的时候，医...
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![产后最晚多久可以领生育津贴]( "产后最晚多久可以领生育津贴")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![经鉴定成五级伤残！医院赔偿患者122万余元！ 女子产后视力下降]( "经鉴定成五级伤残！医院赔偿患者122万余元！ 女子产后视力下降")
- 生孩子以后，很多产妇都会遇到一种情况，那就是生产过后，感觉视力有所下降。这种情况，大多是因为产妇在生产的过程中，耗损了大量的精力，对肝和肾脏产生了一定程度的影响。正常情况下，这种状况两三个月就会消失，但也有些产妇，很难恢复正常，甚至会出现视网膜脱离等状况......【案情简介...
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![产后离婚房产]( "产后离婚房产")
- 离婚分割房产后多久申请执行1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。2、有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届...
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![产后办理生育保险流程]( "产后办理生育保险流程")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![女员工产后可以辞退是否可行]( "女员工产后可以辞退是否可行")
- 一，女员工产后可以辞退是否可行根据《劳动法》第二十九条，用人单位不得在女员工哺乳期内解除其劳动合同。除非员工有《劳动法》第二十五过失性辞退的规定(如严重违纪、严重失职、刑事犯罪等)。因此，你单位已经违法。根据《劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单...
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![产后多久能够离婚吗]( "产后多久能够离婚吗")
- 产后多久能够离婚吗生完小孩无论多久都可以离婚，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，女方在分娩后一年内，男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。除非，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。【法律依据】《民法典》第一...
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![产后抑郁症能离婚么]( "产后抑郁症能离婚么")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![产后抑郁症能休多长时间病假吗?]( "产后抑郁症能休多长时间病假吗?")
- 时间：2023-09-1622:10:31浏览：4584次来源：本站小编整理产后抑郁症能休多少时间的病假一般需要结合个人的实际情况来确定，一般病假的假期是有时间限制的，时间是在三个月到二十四个月之间，从而是会结合当事人工作年限来进行计算。一、产后抑郁症能休多长时间病假吗?因病需要请假...
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