停工留薪期的员工工资如何支付呢

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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工伤职工停工留薪期工资如何支付

停工留薪期包括工伤医疗、康复治疗和恢复期的期限。一般来说，如果工伤职工的停工留薪期未超过12个月，工伤职工的停工留薪期为从职工受伤之日起计算至劳动能力鉴定结论作出之日止。用人单位、工伤职工双方对停工留薪期的具体期限存在争议的，由市劳动能力鉴定委员会鉴定确认停工留薪期期限。