![临时工劳动合同模板（简单24篇）]( "临时工劳动合同模板（简单24篇）")
- 临时工劳动合同模板1劳鉴字（）第号甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时...
- 28599
![双方存在合同违约]( "双方存在合同违约")
- 合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方...
- 27660
![同时履行抗辩权只存在双务合同吗？]( "同时履行抗辩权只存在双务合同吗？")
- 合同的履行是个非常复杂的过程，履行的过程需要注意很多的细节。合同履行的过程中会出现抗辩权，抗辩权是指妨碍他人行使其权利的对抗权。那么同时履行抗辩权只存在双务合同中吗?现在就由小编来给你们解答一、同时履行抗辩权只存在双务合同中吗我国《合同法》第66条规定，当事...
- 14727
![不存在劳动合同]( "不存在劳动合同")
- 答辩人与申请人某某等人不存在劳动合同，更不存在事实劳动关系首先，答辩人与被申请人从未签订过劳动合同，而事实劳动关系和劳动关系相比，只是欠缺了有效的书面合同这一形式要件。所以答辩人与申请人某某等人之间是否存在事实劳动关系，首先要看要看答辩人与申请人某某等人之间是...
- 27500
![旅游合同变更存在的问题]( "旅游合同变更存在的问题")
- 旅游合同变更存在的问题:1、旅途中的旅游合同变更。一般由导游(领队)或旅游者提出：导游(领队)希望旅游者参加自费项目、增加购物商场等;有时也可能是旅游者提出变更服务项目。由于导游(领队)没有征得全体旅游者的同意，旅游者会认为旅行社强迫消费。2、旅游团出发前的旅游合...
- 18562
![怎样履行和变更劳动合同？]( "怎样履行和变更劳动合同？")
- 1、履行劳动合同应遵守全面履行的原则用人单位与劳动者依法订立的劳动合同，受法律保护，劳动合同双方当事人应当按照劳动合同约定的内容，全面、如实地履行义务、行使权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：“依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳...
- 31098
![能否存在双重劳动合同]( "能否存在双重劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 11752
![变更合同实际履行各自的特征]( "变更合同实际履行各自的特征")
- 特征是：1、合同变更仅指合同内容的变化。2、合同的变更是合同内容的局部变更。3、合同的变更通常依据双方当事人的约定，也可以是基于法律的直接规定合同的变更。4、合同的变更只能发生在合同成立后，尚未履行或尚未完全履行之前合同未成立，等等。【法律依据】《民法典》第五百...
- 3862
![劳动合同存在劳动者自动离岗]( "劳动合同存在劳动者自动离岗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 12199
![劳动合同主体变更存在的风险有什么？]( "劳动合同主体变更存在的风险有什么？")
- 一、劳动合同主体变更存在的风险有什么?劳动合同主体变更的风险：会对职工的工龄、工资待遇产生影响。工龄继续的风险，除了因为书面合同而产生的双倍工资、工龄之外，还存在诸多其它的情形，如年假、劳动合同的签订次数等。这些事项，都属于法律所没有明确的模糊事项，在目前的司法...
- 19148
![认定双方存在劳动关系]( "认定双方存在劳动关系")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 7466
![劳动合同签订变更履行]( "劳动合同签订变更履行")
- 如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6...
- 30460
![变更合同实际履行各自的特征是什么]( "变更合同实际履行各自的特征是什么")
- 一、变更合同的特征第一合同的变更仅是合同的内容发生变化，而合同的当事人保持不变合同有效成立后，其主体和内容均可能因某一法律事实而发生变化，但此处的合同变更仅指合同内容的变化，合同主体的变动属合同转让的范畴。合同内容的变化，可表现为合同标的物的数量或质量、规格、...
- 6216
![双方存在事实劳动关系]( "双方存在事实劳动关系")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 14870
![劳动合同的履行与变更纠纷]( "劳动合同的履行与变更纠纷")
- 劳动合同的履行和变更第二十九条【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地...
- 31346
![双方存在事实劳动关系的表现]( "双方存在事实劳动关系的表现")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 26203
![劳动合同履行地在国外]( "劳动合同履行地在国外")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 27902
![口头变更劳动合同的履行]( "口头变更劳动合同的履行")
- 劳动合同可以口头吗口头约定的劳动合同一般情况下是无效的，劳动法规定劳动合同应当以书面形式订立。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”第19条又规定，劳动合同应当以书面形式订立。《上海市劳动合同条例》第4条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，但本...
- 13895
![签订的劳动合同的作用在于确定双方的劳动关系]( "签订的劳动合同的作用在于确定双方的劳动关系")
- 一、签订的劳动合同的作用在于确定双方的劳动关系？是的。1、明确劳动者与用人单位之间的劳动关系。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者...
- 5375
![同时履行抗辩权只存在双务合同]( "同时履行抗辩权只存在双务合同")
- 一、合同履行中的抗辩权概述抗辩权者，妨碍相对人行使其权利之对抗权也。[1]双务合同履行中的抗辩权，是指以符合法定条件时，当事人一方对抗对方当事人的履行请求权，暂时拒绝履行其债务的权利。它包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权和后履行抗辩权。[2]双务合同履行中的抗辩权，是...
- 20896
![降薪实际履行劳动合同变更]( "降薪实际履行劳动合同变更")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 21188
![劳动合同履行地在境外]( "劳动合同履行地在境外")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 24444
![劳动合同条款变更实际履行]( "劳动合同条款变更实际履行")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 7287
![能否变更已经履行的劳动合同]( "能否变更已经履行的劳动合同")
- 能否变更已经履行的劳动合同当事人可以变更已经履行的劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权...
- 26109
![存在双重劳动合同]( "存在双重劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 31483
普法百科网
