在劳动法上一般正班工时是多少

劳动法辞退员工后一般多久发工资

新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

单位要辞退员工， 很多时候都是由用人单位提出解除劳动合同。虽然此时约定的劳动合同期限尚未届满，但若是符合规定的条件，也是允许双方当事人提前解除劳动合同。而劳动者在被单位辞退，在办理完结相应的工作交接手续之后，有权要求单位马上付清之前未结算的工资。双方协商达成一致，对结算工资的时间有约定的，从约定。