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- 一、著作权法第十条第二款是关于什么的规定?《著作权法》第十条第二款是关于署名权的规定，署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利，也称姓名表示权。通常可用真实姓名，也可以用笔名、别名，或隐去姓名不署。不署姓名是署名权的行使方式之一。《中华人民共和国著作权法实施条...
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- 《居住证暂行条例》第十条一般是怎么规定的《居住证暂行条例》第十条居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。1、居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。2、逾期未办理...
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- 我们在进入用人单位的时候，都要和他们签一份劳动合同书，根据劳动合同书旅行双方在工作中的权利与义务。劳动合同法具有效力，是对我们劳动者的一种保护象征。但是，大家知道劳动合同法第十条第一款规定了什么吗?和本站小编一起来看看相关规定。一、劳动合同法第十条第一款规定...
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- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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- 一、环境保护行政处罚办法第十条规定是什么?根据《环境行政处罚办法》第十条【处罚种类】根据法律、行政法规和部门规章，环境行政处罚的种类有：(一)警告;(二)罚款;(三)责令停产整顿;(四)责令停产、停业、关闭;(五)暂扣、吊销许可证或者其他具有许可性质的证件;(六)没收违法...
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- 劳动合同法第十条和十一条概括第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面...
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- 劳动合同法第十条和十一条概括第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面...
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