员工态度消极辞退 法律 关注:2.4W次 员工因态度差需要辞退要赔偿吗因态度差被辞退一般是没有补偿金的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。 标签: 辞退 员工 劳动关系 劳动纠纷 消极 态度 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/nodjxd.html