![交通法压黄线掉头]( "交通法压黄线掉头")
- 交通法规，全称中华人民共和国道路交通安全法，是为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益，提高道路通行效率，制定的法规。驾驶人员哪些行为属于交通违章行为，交通违章后驾驶员应该受何种处罚等等问题在交通法规都...
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![法院有权压上诉状吗]( "法院有权压上诉状吗")
- 向二审法院提交上诉状，一审法院有权催缴上诉费吗？一审法院有权催交上诉受理费。因为上诉案件受理费应该在当事人提交上诉状时一同预交，而上诉状应该依法提交给一审法院报送二审法院，按照这一程序，上诉案件受理费应该与上诉材料一同交给一审法院。如没交上诉受理费，一审法院应该...
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![劳动法压2个月工资]( "劳动法压2个月工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![压工资合法吗]( "压工资合法吗")
- 不合法，我国相关法律明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法合同法》第三十条用人单位...
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![劳动法压工资吗]( "劳动法压工资吗")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例工厂压多少天工资触动劳动法工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日...
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![工资压两个月合法吗]( "工资压两个月合法吗")
- 工资压两个月合法吗公司压劳动者两个月的工资是不合理行为，是不合法的，公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的，劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货...
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![压身份证犯法吗]( "压身份证犯法吗")
- 律师解析：压身份证犯法的。依照相关的法律规定，用人单位扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。居民身份证号码，正确、正式的称谓应该是“公民身份号码”。中华人民共和国居民身份证是国家法定的证明公民个人身份的有效...
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![压工资违反劳动法]( "压工资违反劳动法")
- 工厂压多少天工资触动劳动法工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资...
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![压身份证违法吗]( "压身份证违法吗")
- 律师解析：压身份证违法的。依照相关的法律规定，用人单位扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。居民身份证号码，正确、正式的称谓应该是“公民身份号码”。中华人民共和国居民身份证是国家法定的证明公民个人身份的有效...
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![压一个月工资合法吗]( "压一个月工资合法吗")
- 要看具体情况。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的就是不合法的；反之公司没有这个目的的压一个月工资，只要支付工资的周期没有超过一个月就是不违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《...
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![诉讼法考研压分]( "诉讼法考研压分")
- 法学考研是民商法就业乐观一点还是诉讼法？你这都是法学本科的学生怎么还搞不懂民商法和民诉的区别。大的民商法概念下包括实体法和程序法，民诉专业就是纯粹程序法，考研的民商法基本都是研究民商事实体法的像民法学、商法学的。从就业来说的话，其实专业并不是大问题，主要看你希...
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![劳动合同法扣压押金]( "劳动合同法扣压押金")
- 劳动合同法收押金吗一、用人单位收取劳动者押金本身就是违法行为，既然收取违法，当然应该全额退还押金；二、不退的话，劳动者可以劳动监察投诉该用人单位。主要保留好押金条；三、相关法律依据：《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要...
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![劳动法压榨员工]( "劳动法压榨员工")
- 劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补...
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![办结婚证压不压钱]( "办结婚证压不压钱")
- 办结婚证多少钱结婚证需要多少钱：9元的结婚证将正式步入0元时代从2015年起，全国各地各省市区陆续停止收取婚姻登记证书工本费。在各婚姻登记处依法办理结婚登记和离婚登记的当事人(包括补领婚姻登记证)均为免费对象。这就意味着原先9元的结婚证将正式步入0元时代。民政局相...
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![物权法压煤搬迁]( "物权法压煤搬迁")
- 压煤村庄搬迁补偿标准视情况而定。（一）拆迁房屋补偿标准1.拆迁各类房屋的补偿费，考虑了旧料损失、拆除、搬运、新建人工等费用。执行时可根据地方建材差价、房屋新旧程度确定取补偿标准的上限和下限。2.房屋按24公分砖墙、檐高2.8米计算，高度增减可适当增减补偿。3.房屋有现...
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![交通法压线]( "交通法压线")
- 2018交通法红灯前压线怎么处理的?现在一般在路中间都是单黄实/双黄实/单虚黄/单虚白;道路两侧如果有单实白线说明禁止停车(可临时停车即落即走),如果道路两侧是双白实线就是严禁停车(无论临时与否);道路中间的双黄实线(双白实线)代表禁止压越线行驶.道路中间的单黄实线(...
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![冲压国家法律法规]( "冲压国家法律法规")
- 国家法律法规对企业债券发行的相关规定1、股份有限公司的净资产不低于3000万元，有限责任公司的净资产不低于6000万元;2、累计债券总额不超过公司净资产的40%;3、最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息;4、募集资金投向符合国家产业政策;5、债券的利率不超过国...
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![劳动法压榨企业]( "劳动法压榨企业")
- 企业为什么不怕劳动法企业没有怕不怕《劳动法》之说，但企业应当遵守《劳动法》对其的相关规定。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度员工既然去...
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![公司压工资合法吗]( "公司压工资合法吗")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![交通法直行压黄线]( "交通法直行压黄线")
- 少年犯假释条件是什么呢，怎么办理假释呢？少年犯，是指犯罪时14周岁以上不满18周岁的人。但在刑罚的实际执行过程中，原先犯罪时未满18周岁的人绝大部分将成为成年人，那么，对于这些犯罪时未满18周岁，而在服刑过程中已满18周岁的人在掌握标准上，是否可以根据最高人民法院的有关司法解...
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![劳动法压半个月工资]( "劳动法压半个月工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![司法鉴定 压缩机]( "司法鉴定 压缩机")
- 司法鉴定个人鉴定吗可以。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。或者说，司法鉴定是指在诉讼过程中，对案件中的专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位，运用专业知识和技术，依照法定程序...
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![压45天工资合法吗]( "压45天工资合法吗")
- 不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
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![公司压扣工资合法吗？]( "公司压扣工资合法吗？")
- 一、公司压扣工资合法吗公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了...
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![劳动法压工资合法吗]( "劳动法压工资合法吗")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例工厂压多少天工资触动劳动法工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日...
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