公司拖欠工资怎么应对比较好

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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当公司还款压力大的时候，采用以下危机应对方法比较好

1、双方当事人协商清偿欠债，虽然合同上规定的事项明明白白的，但是只要双方当事人不违反法律的禁止性的规定下，可以协商变更；

2、当双方当事人协商不成时，可以向法院提起诉讼解决；

3、公司把对方的债权转化为公司的股权，这样可以维护了债权人的利益同时减少公司的欠债。