![单位员工感染肺炎算不算工伤]( "单位员工感染肺炎算不算工伤")
- 一、单位员工感染肺炎算不算工伤?医疗防疫和相关工作人员感染新型肺炎的属于工伤，企业员工在去单位工作路上感染的不属于工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
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![因为感染肺炎隔离期间属于什么假]( "因为感染肺炎隔离期间属于什么假")
- 一、因为感染肺炎隔离期间属于什么假?因为感染肺炎隔离期间属于病假，劳动者被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例，并依法享受医疗期待遇的，其工资也应当按照各地病假工资规定的标准支付。同时考虑到新型冠状病毒感染的肺炎的患者本身没有过错，其被强制隔离也是出于公共安全的...
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![肺炎疫情期间的工资标准是什么]( "肺炎疫情期间的工资标准是什么")
- 被隔离观察期间的，单位应当支付正常工作期间的工资。企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当...
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![上班时感染新型冠状病毒肺炎属工伤吗]( "上班时感染新型冠状病毒肺炎属工伤吗")
- 劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条《工伤保险条例》第十五条《工伤保险条例》第三十条...
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![肺炎疫情导致工期延误期间财产损失由谁承担]( "肺炎疫情导致工期延误期间财产损失由谁承担")
- 因疫情引起或将引起建设工程工期延误的,工期延误天数可不计入建筑工程施工合同期,同时应顺延工期。由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担。本次疫情属于不可抗力。《民法典》第一百八十条，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依...
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![关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中医疗机构辐射安全监管服务保障工作的通知]( "关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中医疗机构辐射安全监管服务保障工作的通知")
- 关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中医疗机构辐射安全监管服务保障工作的通知2020年2月1日，生态环境部印发《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中医疗机构辐射安全监管服务保障工作的通知》。《通知》阐明，为贯彻落实总书记重要指示精神和党中央、国务院决策部...
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![肺炎疫情期间花呗可以延迟还款吗？]( "肺炎疫情期间花呗可以延迟还款吗？")
- 一、肺炎疫情期间花呗可以延迟还款吗由于冠状疫情的原因，支付宝蚂蚁花呗可以延迟一个月的时间还款。但是建议大家提前和支付宝花呗客服进行咨询，询问详细的政策。国家税务总局也表示：灵活调整，合理延后还款期限。二、企业受疫情影响不能及时还贷款，怎么办人民银行、财政部等五...
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![肺炎防控过程中如何打击囤积居奇的违法行为]( "肺炎防控过程中如何打击囤积居奇的违法行为")
- 如果疫情期间发现有囤积货物、哄抬物价的行为，应立即通过12315市场监管投诉举报电话及时举报投诉；但举报投诉一定要有明确的被举报人的姓名、住址、联系电话等真实信息，要有被举报人的价格违法行为的具体事实，如双方交易的真实有效记录、发票、图片等证据资料，并积极配合调查...
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![关于加强农村传染性非典型肺炎防治工作的指导意见]( "关于加强农村传染性非典型肺炎防治工作的指导意见")
- 关于加强农村传染性非典型肺炎防治工作的指导意见为防止农村发生大的疫情，保护广大农民群众身体健康和生命安全，维护农村经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国传染病防治法》（以下简称《传染病防治法》）、《突发公共卫生事件应急条例》的有关规定和国务院有关指示精神，现就...
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![肺炎期间聚众打麻将怎么处罚]( "肺炎期间聚众打麻将怎么处罚")
- 凡是进行聚集打牌、打麻将及赌博活动，或为之提供场所、条件的，公安机关将继续依法严厉打击，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。...
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![用人单位可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒肺炎但已被治愈的人员吗]( "用人单位可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒肺炎但已被治愈的人员吗")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![肺炎期间可以辞退员工吗？]( "肺炎期间可以辞退员工吗？")
- 一、肺炎期间可以辞退员工吗?肺炎期间公司是不可以开除员工的，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因...
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![对于肺炎期间放假工资怎么办？]( "对于肺炎期间放假工资怎么办？")
- 一、对于肺炎期间放假工资怎么办？"肺炎延迟上班工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依...
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![新冠肺炎疫情对房屋租赁合同的影响是什么]( "新冠肺炎疫情对房屋租赁合同的影响是什么")
- 肺炎疫情作为一种不可抗力成为合同当事人的免责事由，必须发生在合同成立以后、履行以前，且本次疫情必须影响合同的正常履行。在房屋租赁合同签订后，出租人将房屋交付承租人使用，出租人已经履行了合同义务，而承租人支付租金的义务可以通过网银转账等非接触方式履行，故不存在合同...
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![因为肺炎还不了信用卡可以申请延后还款吗？]( "因为肺炎还不了信用卡可以申请延后还款吗？")
- 一、因为肺炎还不了信用卡可以申请延后还款吗？符合条件的，可以延迟还款，不会上征信。对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群，金融机构要在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住屋按揭、信用...
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![肺炎疫情期间信用卡可以延期吗]( "肺炎疫情期间信用卡可以延期吗")
- 可以申请延期还款。央行以及银监会，已经在2020年1月26日发布了，《关于加强银行业保险业金融业服务配合做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作通知》。在第三条当中明确说明，对受疫情影响失去收入来源的人群，要在信贷政策上予适当倾斜，灵活调整住屋按揭贷款，信用卡等个人信贷...
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![肺炎疫情期间不上班有工资吗]( "肺炎疫情期间不上班有工资吗")
- 许多省市基于当地疫情防控的需要，发布迟延复工通知，一般要求复工不得早于2月9日。迟延复工的七天中，2月8日至9日，原为休息日，迟延复工后仍应为休息日。2月3日至2月7日原为工作日，迟延复工后如何定性，中央层面未作明确，可按各地政府的规定处理。迟延复工通知是地方政府依据《突发...
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![关于积极应对新冠肺炎疫情加强外资企业服务和招商引资工作的通知]( "关于积极应对新冠肺炎疫情加强外资企业服务和招商引资工作的通知")
- 关于积极应对新冠肺炎疫情加强外资企业服务和招商引资工作的通知国家商务部办公厅印发《关于积极应对新冠肺炎疫情加强外资企业服务和招商引资工作的通知》（以下简称《通知》），要求围绕稳外资，在切实抓好疫情防控工作前提下，积极帮助外资企业有序恢复正常生产经营，加强外资大项...
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![关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间免征部分行政事业性收费和政府性基金的公告]( "关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间免征部分行政事业性收费和政府性基金的公告")
- 关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间免征部分行政事业性收费和政府性基金的公告为进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，支持相关企业发展，财政部和国家发展改革委发布《关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间免征部分行政事业性收费和政府性基金的公告》，自...
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![肺炎防控过程中该怎么打击囤积居奇的违法行为]( "肺炎防控过程中该怎么打击囤积居奇的违法行为")
- 如果疫情期间发现有囤积货物、哄抬物价的行为，应立即通过12315市场监管投诉举报电话及时举报投诉；但举报投诉一定要有明确的被举报人的姓名、住址、联系电话等真实信息，要有被举报人的价格违法行为的具体事实，如双方交易的真实有效记录、发票、图片等证据资料，并积极配合调查...
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![肺炎疫情期间员工工资如何算]( "肺炎疫情期间员工工资如何算")
- 疫情期间员工工资这样计算：1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感...
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![用人单位可以终止感染肺炎的员工的劳动合同吗]( "用人单位可以终止感染肺炎的员工的劳动合同吗")
- 用人单位不可以终止感染肺炎的员工的劳动合同。员工感染肺炎处于医疗期，按照相关的规定，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。《民法典》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从...
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![新型肺炎疫情期间的工资怎么发]( "新型肺炎疫情期间的工资怎么发")
- 在疫情隔离期间，工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算：1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。《人力资源社会保障部办公...
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![因工作患有吸入性肺炎是工伤吗]( "因工作患有吸入性肺炎是工伤吗")
- 一、因工作患有吸入性肺炎是工伤吗?吸入性肺炎一般情况下是工伤，可以主张因工负伤，走工伤赔偿。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
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![关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知]( "关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知")
- 关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知近日，人力资源社会保障部办公厅印发通知，对做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间人力资源市场管理服务有关工作提出要求。通知要求，暂停各地人力资源服务机构疫情防控期间举办的现场招聘会、跨地...
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