被强迫签订的离职协议有效吗

被强迫签订的离职协议有效吗

1.无效，可以保留证据，然后选择报警。胁迫签署的协议，属于可撤销的。
2.当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警，保留报警记录作为证据。